Контракты

Трудовая инспекция Женералитата Каталонии достигла рекордных показателей в 2024 году

Повышение минимальной заработной платы: разногласия и перспективы

Верховный суд Испании четко постановил, что потребители могут требовать от банков возврата ипотечных расходов после вступления в силу окончательного решения суда о недействительности соответствующего пункта договора.

Хорошие показатели, которые демонстрирует рынок труда Испании в настоящее время, совпадают с превосходным состоянием туристического сектора страны. Прогнозы по найму на предстоящую Пасхальную неделю (13-21 апреля) предполагают подписание до 80 000 контрактов. Это сделает данную кампанию одной из самых плодотворных с точки зрения занятости за последние годы, согласно прогнозу, опубликованному в этот четверг ассоциацией Asempleo, объединяющей агентства временного трудоустройства (АВТ).

Автор текста: Марина Ковальчук — Эксперт по праву, миграции и социальной политике. Пишет полезные материалы для эмигрантов и путешественников.

Городской совет Мадрида объявляет о наборе от 300 до 400 новых водителей для усиления автобусного сообщения Муниципальной транспортной компании (EMT). Предлагаемая годовая зарплата составляет около 30 000 евро нетто (примерно 2 196 евро в месяц, выплачиваемые 14 раз в год), к которым добавляются различные надбавки. Работа в Мадриде водителем EMT — это стабильность и хорошие условия.

Это был октябрь 2024 года.

Национальный суд Испании предоставил судебным приставам небольшую передышку, заблокировав штраф в размере 2,46 миллиона евро, который Национальная комиссия по рынкам и конкуренции (CNMC) наложила в октябре прошлого года в связи с их аукционным порталом. Палата по административным спорам приняла обеспечительную меру, о которой просил Генеральный совет судебных приставов Испании (CGPE), чтобы избежать нанесения экономического ущерба учреждению, чье финансовое положение переживает не лучшие времена, прежде чем будет рассмотрена его апелляция на решение регулирующего органа.

Мириам Гонсалес и её борьба за прозрачность в Испании

Борьба с злоупотреблением временными трудовыми договорами

Борьба с злоупотреблением временными трудовыми договорами стала ключевым направлением изменений на рынке труда в последние годы. Реформа трудового законодательства 2021 года была направлена, главным образом, на прекращение высокой ротации кадров, которая происходила в определенные периоды года. Для этого были значительно ограничены случаи, когда допускались временные работники.