Работа

Профсоюз CC OO обвиняет мадридский отель Palace в «сексистских коннотациях» новых униформ

Профсоюз Comisiones Obreras (CC OO) подал жалобу на новые женские униформы, введенные отелем The Palace, a Luxury Collection hotel, после его реконструкции, посчитав, что они нарушают принцип равенства и недискриминации по признаку пола. Новая одежда разработана дизайнером Хуанхо Оливой, и ее официальная презентация запланирована на этот четверг.

Read in other languages

Сокращение рабочей недели: ПП и Junts выступают против предложения Йоланды Диас, считая его «не приоритетным»

Вторая заместитель председателя правительства и министр труда Йоланда Диас выступила в четверг в Конгрессе депутатов.

Read in other languages

Парадокс таланта: экономическая цена гендерного разрыва

Несмотря на то, что многочисленные исследования годами доказывают, что разнообразие стимулирует конкурентоспособность и инновации в компаниях, почему мы продолжаем недооценивать потенциал женского таланта в нашей экономике? На первый взгляд это кажется бессмысленным: в экономическом контексте, который становится все более конкурентным и подверженным ускоренным изменениям, нелогично оставлять половину населения за бортом секторов, генерирующих наибольший рост.

Read in other languages

В Барселоне тысячи протестуют за сокращение рабочей недели до 37,5 часов: новые требования к балансу работы и жизни

Демонстрация в Барселоне в поддержку сокращения рабочей недели

По данным полиции Барселоны, около 7 000 человек, созванных профсоюзами UGT и CC OO, приняли участие во вторник в демонстрации в Барселоне в поддержку сокращения рабочей недели до 37,5 часов. Организаторы утверждают, что в протесте участвовало 12 000 человек. Марш начался около 12:30 у памятника Колумбу. Демонстрация длилась около получаса и завершилась у знаковых трех труб старой электростанции La Canadenca, где более века назад началась забастовка, которая привела к утверждению 40-часовой рабочей недели в Испании.

Read in other languages

Мужская занятость снова опережает женскую: анализ рынка труда в Испании

В Испании за последний год число зарегистрированных в системе социального страхования увеличилось на 487 773 человека.

Это весьма позитивный показатель, сопоставимый с данными за последние три года, когда ежегодный прирост рабочих мест составлял около полумиллиона. Однако, в отличие от предыдущих периодов, в текущем году рост занятости обусловлен в большей степени мужчинами, чем женщинами. На долю мужчин приходится 250 591 новое рабочее место, а на долю женщин – 237 186, что составляет 49% от общего числа.

Read in other languages

Производственный календарь 2025: Как выпадает Пасха в разных регионах России

В 2025 году, как обычно, будет 14 нерабочих, оплачиваемых и обязательных праздничных дней во всех регионах. Из них 12 – общенациональные и региональные, а остальные два – местные, которые устанавливаются каждой администрацией. Министерство труда опубликовало в «Официальном государственном бюллетене» (BOE) производственный календарь на 2025 год с этими 12 праздниками в октябре прошлого года, и параллельно регионы утвердили свои собственные календари, которые показывают, какие дни являются нерабочими в этом году по всей стране.

Read in other languages

Занятость в Самозанятости: Почему Самора – Лидер по Числу Индивидуальных Предпринимателей в Испании

Сара Ортис, 39-летняя парикмахер, стрижет и делает прически в небольшом салоне на Пласа-де-ла-Конститусьон в Саморе.

Read in other languages

Нужно ли говорить правду на работе? Корпоративная культура и риски

В американской корпоративной культуре, модель ведения бизнеса которой распространяется на весь мир, есть ключевая фраза, знакомая каждому работнику: play the game (играй по правилам). Она объясняет динамику и способы решения ежедневных задач в офисе. Иностранцы склонны считать это частью промывки мозгов, а американцы – частью своей самобытности. Как и в других областях североамериканской культуры, это правило, замаскированное под рекомендацию. Те, кто не играет по правилам, скорее всего, рано или поздно останутся за бортом.

Read in other languages