В нескольких словах
В конце 2024 года наблюдается замедление роста затрат на рабочую силу в компаниях (2,3%). Зарплаты растут, но не так быстро, как раньше. Наибольший рост – в финансовой и художественной сферах, а также в добывающей промышленности. Коллективные договоры предусматривают увеличение зарплат примерно на 3%.
Замедляется рост затрат компаний на рабочую силу
Согласно Гармонизированному индексу стоимости рабочей силы (ICLA), опубликованному INE в этот понедельник, в последнем квартале 2024 года стоимость эффективного часа работы увеличилась на 2,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Это меньший прогресс, чем обычно наблюдалось в последние годы, когда коллективные переговоры приводили к значительному повышению заработной платы из-за воздействия инфляции.
Детали статистики показывают, что почасовая оплата труда выросла на 2,2%, что несколько меньше, чем без учета дополнительных выплат и задолженностей (2,7%) и по другим концепциям (2,6%). Эти показатели в совокупности формируют общий рост в 2,3%. Инфляция закрыла 2024 год на уровне 2,8%, что немного выше. В предыдущие кварталы стоимость рабочей силы росла несколько быстрее, чем цены, что позволило заработной плате немного увеличить покупательную способность. Тем не менее, этот прирост далек от компенсации потерь покупательной способности в худшие месяцы инфляции в 2022 году.
Стоимость рабочей силы росла в течение 14 кварталов подряд по сравнению с тем же периодом предыдущего года, в контексте повышения цен, которое побуждает многие компании повышать заработную плату. Наибольший скачок произошел в первом квартале 2024 года: по сравнению с аналогичным периодом 2023 года он вырос на 7,6%. Переменная начала ускоряться в 2021 году, достигла своего пика в первом квартале 2024 года, а затем зафиксировала 1,8% во втором квартале 2024 года, 5,4% в третьем и теперь упомянутые 2,3%.
Эта статистика INE является индексом. То есть он берет конкретную точку в качестве эталона (что эквивалентно 100) и показывает ее изменение с тех пор. ICLA основан на затратах на заработную плату в 2020 году. С тех пор индекс стоимости рабочей силы вырос до 118,4, что является его самым высоким значением с тех пор. Общая стоимость заработной платы выросла несколько больше (120), также до максимального уровня. Это особенно интересная статистика для компаний, поскольку она показывает, насколько дорожает фактор труда в целом, с учетом налогов, взносов на социальное обеспечение и других статей.
Также важно отметить разбивку по секторам: наибольший рост стоимости рабочей силы за эффективный час работы наблюдается в финансовой деятельности (на 6,1% больше, чем в последнем квартале 2023 года), в художественной деятельности (4,6%) и в добывающей промышленности (4,4%). С акцентом на стоимость заработной платы, рост в финансовой деятельности еще выше, на 6,8%. Фактор труда подорожал гораздо меньше в образовании (1,3%) и государственном управлении (0,5%), в то время как в строительстве он даже снизился (-0,3%).
Растут соглашения. В этот понедельник также была опубликована статистика коллективных договоров, распространяемая Министерством труда. Согласно этому реестру, который измеряет эволюцию заработной платы, согласованной в 2212 соглашениях (которые регулируют условия 6,6 миллиона наемных работников), вознаграждения выросли на 3% до февраля по сравнению с предыдущим годом. Это очень похоже на показатель февраля предыдущего года, когда он составлял 2,85%.
Следует отметить, что соглашения, подписанные в 2025 году, предусматривают повышение на 3,44%, что несколько выше, чем те, которые были подписаны ранее, но все еще имеют экономические последствия, в результате чего средний показатель составляет 3,03%. Как обычно, больше растут провинциальные, автономные или государственные соглашения (3,05%), чем соглашения компаний (2,74%).
