Системы социального обеспечения XX века строились на принципе замены зарплаты государственными выплатами в ситуациях, несовместимых с работой. Однако демографические, технологические и производственные изменения XXI века требуют нового подхода. Современные государства всеобщего благосостояния реформируют свои системы, делая социальную защиту более гибкой и, в некоторых случаях, совместимой с оплачиваемой работой.
Увеличение заработной платы в странах Европейского союза немного ускорилось в течение 2024 года, хотя динамика была очень неравномерной. По данным Евростата, опубликованным в среду, в среднем почасовая оплата труда в номинальном выражении (без учета инфляции) выросла на 4,1% в годовом исчислении в еврозоне на конец прошлого года по сравнению с 3,8% в 2023 году. В целом по ЕС рост составил 4,7% по сравнению с 4,4% годом ранее.
Сейчас самое время подвести итоги его влияния на различные аспекты экономики и общества. Рынок труда Испании с тех пор демонстрирует явный рост занятости, увеличившись почти на два миллиона человек, и повышение качества рабочих мест. Однако, <><b>испанские работники стареют,</b></> и их доля в общей занятости снижается из-за иммиграции.
Парламентские партнеры правительства и Народная партия (PP) выразили недовольство действиями Социалистической рабочей партии Испании (PSOE) в Конгрессе депутатов. PSOE оказалась в изоляции, проголосовав вместе с партией Vox и Коалицией Канарских островов против предложения партии Podemos, требующего от правительства оплачивать восемь недель родительского отпуска, как того требует европейская директива о Work-Life Balance (баланс между работой и личной жизнью).
Создание рабочих мест в сфере технологий, что является частью перехода к более продуктивной экономике в Испании, демонстрирует устойчивый рост на протяжении последнего десятилетия. В 2013 году в технологическом секторе было занято около миллиона человек, а сейчас — 1,45 миллиона. Таким образом, за последние 11 лет в наиболее технологичных отраслях экономики было создано полмиллиона новых рабочих мест, что соответствует росту в 52% — более чем на 20% превышающему общий рост занятости (30%) за этот период.
Согласно официальной статистике Национального института статистики Испании, среднегодовая номинальная заработная плата (без учета инфляции) растет в Испании с 2021 года, когда началось восстановление после пандемии. В частности, часть, посвященная выплатам, в последнем отчете «Monitor Adecco», основанном на данных INE, показывает, что средняя заработная плата растет уже 15 кварталов подряд. И по итогам 2024 года средний показатель составил 1 987 евро в месяц, что на 3,8% больше, чем годом ранее.
В 2025 году, как обычно, будет 14 нерабочих, оплачиваемых и обязательных праздничных дней во всех регионах. Из них 12 – общенациональные и региональные, а остальные два – местные, которые устанавливаются каждой администрацией. Министерство труда опубликовало в «Официальном государственном бюллетене» (BOE) производственный календарь на 2025 год с этими 12 праздниками в октябре прошлого года, и параллельно регионы утвердили свои собственные календари, которые показывают, какие дни являются нерабочими в этом году по всей стране.