В нескольких словах
В Испании наблюдается рост номинальной заработной платы с 2021 года. В 2024 году покупательная способность зарплат выросла, хотя и неравномерно по регионам. Некоторые регионы показывают значительный рост, в то время как другие, например Кантабрия и Канарские острова, демонстрируют снижение. Несмотря на позитивные тенденции, текущая покупательная способность все еще ниже уровня 2009 года. Лидерами по условиям труда являются Мадрид, Каталония и Валенсия. Источник: Иван Петров — Специалист по технологиям, науке и кибербезопасности.
Согласно официальной статистике Национального института статистики Испании, среднегодовая номинальная заработная плата (без учета инфляции) растет в Испании с 2021 года, когда началось восстановление после пандемии. В частности, часть, посвященная выплатам, в последнем отчете «Monitor Adecco», основанном на данных INE, показывает, что средняя заработная плата растет уже 15 кварталов подряд. И по итогам 2024 года средний показатель составил 1 987 евро в месяц, что на 3,8% больше, чем годом ранее.
Однако, несмотря на хорошие новости о росте заработной платы, это не всегда приводит к увеличению покупательной способности работников. Для этого необходимо соотнести заработную плату с ростом цен за тот же период. Именно это делает исследовательский отдел этой международной компании по управлению персоналом, который приходит к выводу, что после двух лет снижения средняя заработная плата в Испании увеличилась на 2,5 пункта покупательной способности в последнем квартале 2024 года. В денежном выражении это означает, что наемный работник со средней заработной платой зарабатывал на 578 евро в год больше в конце 2024 года, чем в 2022 году.
Эта сумма является средней по всей Испании, поскольку территориально выигрыши или потери покупательной способности сильно различаются. Большинство регионов зафиксировали положительные результаты в большей или меньшей степени, но это не относится к Кантабрии и Канарским островам. Наемные работники в этих регионах потеряли в среднем 72 и 209 евро от своей годовой заработной платы соответственно.
Наилучшие данные, напротив, были зафиксированы на Балеарских островах, где работники увидели увеличение своей годовой заработной платы на 1 351 евро. В Мадриде годовой прирост заработной платы составил 1 213 евро за анализируемый двухлетний период. В обоих случаях увеличение покупательной способности вдвое превышает средний показатель по стране. Выше этого показателя находятся еще пять регионов (Мурсия, Эстремадура, Наварра, Арагон и Валенсийское сообщество). Ниже среднего, но с прибылью, остаются еще восемь регионов: Кастилия и Леон (на 556 евро больше); Каталония (512 евро); Галисия (510 евро); Астурия (500 евро); Ла-Риоха (463 евро); Кастилия-Ла-Манча (332 евро), Андалусия (198 евро) и Страна Басков (74 евро).
Номинальная зарплата на максимуме
Возвращаясь к цифрам в номинальном выражении (без учета инфляции), заработная плата во всех автономных сообществах находится на максимальных уровнях. Впервые с момента регистрации ни в одном регионе средняя заработная плата не опускается ниже 1 600 евро в месяц, что является медианной заработной платой в Испании. И в четырех регионах средняя заработная плата превышает средний показатель по стране в 1 987 евро: Мадридское сообщество остается на первом месте еще один год, с 2 364 евро в месяц (после увеличения на 4,1% в годовом исчислении в конце 2024 года); за ним следуют Страна Басков с 2 248 евро в месяц (после роста на 2,7% в прошлом году); Наварра (2 154 евро и увеличение на 3,4%) и Каталония, с 2 120 евро в месяц (на 3,4% больше).
В процентном отношении именно Эстремадура (где самая низкая средняя заработная плата в стране – 1 641 евро в месяц) добилась наибольшего увеличения заработной платы – на 7,4% в конце прошлого года. Второй была Балеарские острова (на 5,5% больше), а третьей – Мурсия (5,4%). Во всех трех случаях сильное присутствие работников с минимальной заработной платой, которая увеличилась на 5% в прошлом году, будь то в сельском хозяйстве или в сфере гостеприимства, привело к повышению средней заработной платы в этих регионах. С другой стороны, Ла-Риоха, Страна Басков, Кастилия-Ла-Манча, Кантабрия и Андалусия меньше всего увеличили свою заработную плату, все они ниже 3%.
Тем не менее, директор Adecco Group Institute Хавьер Бласко заявил в среду, что «покупательная способность средней заработной платы в Испании по-прежнему на 7,9% ниже, чем самая высокая покупательная способность в исторической серии, которая была зарегистрирована в 2009 году». Тогда заработная плата все еще испытывала инерцию пузыря на рынке недвижимости, в то время как компании реагировали на кризис, вызванный его взрывом, увольнениями, а не корректировкой заработной платы.
Тринадцатое издание полугодового отчета «Monitor Adecco» о возможностях и удовлетворенности работой углубляется в степень удовлетворенности испанских работников, а также в возможности трудоустройства на рынке труда. В частности, он охватывает пять основных областей: вознаграждение (подробности которого были обнародованы в эту среду); безопасность труда; возможности трудоустройства и профессионального развития; баланс между работой и личной жизнью; и трудовые конфликты.
В любом случае, пять разделов разделены на 16 подвыборок, чтобы составить список с оценками от 1 до 10, в зависимости от наилучших условий работы. Результат этого издания показывает, что Мадридское сообщество (7,2 балла из 10); Каталония (6,9 балла) и Валенсийское сообщество (6,4 балла) – это автономные сообщества, которые имеют лучшие условия труда в Испании. И они также единственные, кто превышает среднюю национальную оценку в 6,3 балла. В отстающих, напротив, находятся Кастилия-Ла-Манча (5,3 балла); Астурия (5,2 балла) и Канарские острова, которые являются единственным сообществом, которое не сдало экзамен с 4,2 балла.
