В нескольких словах
В Конгрессе Испании возникли разногласия по поводу оплаты родительского отпуска. PSOE проголосовала против предложения об обязательной оплате, столкнувшись с критикой со стороны партнеров по коалиции и оппозиции. Несоблюдение европейской директивы грозит Испании крупными штрафами.
Парламентские партнеры правительства и Народная партия (PP) выразили недовольство действиями Социалистической рабочей партии Испании (PSOE) в Конгрессе депутатов. PSOE оказалась в изоляции, проголосовав вместе с партией Vox и Коалицией Канарских островов против предложения партии Podemos, требующего от правительства оплачивать восемь недель родительского отпуска, как того требует европейская директива о Work-Life Balance (баланс между работой и личной жизнью).
Предложение, успешно прошедшее голосование в нижней палате парламента в этот четверг (186 голосов «за», 153 «против» и 7 воздержавшихся), призывает правительство в течение месяца выполнить два условия: обеспечить получение заработной платы, отчислений и пропорциональной части дополнительных выплат и отпускных тем родителям, которые используют восьминедельный родительский отпуск по уходу за детьми в возрасте до 8 лет (сейчас это не оплачивается и ложится на плечи родителей). Во-вторых, предлагается удвоить продолжительность этих отпусков для матерей-одиночек. Кроме того, в одобренный текст была включена поправка от Баскской националистической партии (PNV), требующая, чтобы оплата этого родительского отпуска имела обратную силу и выплачивалась тем, кто уже воспользовался им после его утверждения.
Аргументом PSOE против поддержки этого предложения стало его влияние на государственный бюджет, которое, по словам депутата от PSOE Валье Мельядо, составит около 1,8 миллиарда евро. В своем выступлении перед пленумом она заверила, что социалисты «разделяют суть [предложения, представленного Podemos]», но тут же потребовала от Podemos «ответственности в форме». По словам Мельядо, «нет смысла, или это чистая пропаганда, когда группы, поддерживающие правительство, требуют отпуск с такими затратами и, в то же время, дают крылья ультраправым, создавая проблемы, день за днем, для применения нового бюджета».
На данный момент правительство несколько раз брало на себя обязательство оплачивать только четыре из восьми недель родительского отпуска, утвержденного в середине 2023 года. Однако никогда не уточнялось, будет ли эта оплата производиться за счет социального обеспечения или компаний. Фактически, правительство предприняло первый шаг к этой оплате, только для государственных служащих и оплачивая только две из восьми недель отпуска, как указано в одной из социалистических поправок к Закону о государственной службе, который находится на рассмотрении в парламенте. В то время как другая поправка от Sumar к этому закону направлена на то, чтобы оплачивать, по крайней мере, половину отпуска, и это распространялось на всех работников. «Мы можем начать с оплаты четырех недель», — заявила в прошлую среду депутат от Sumar Хулия Боада во время защиты предложения в прошлую среду.
Оплата этого отпуска, по крайней мере, четырех из восьми недель, является требованием Брюсселя для правильного переноса директивы о балансе между работой и личной жизнью в национальное законодательство. Законный срок для переноса норм ЕС в испанское законодательство истек 2 августа. Несоблюдение этого срока привело к тому, что Европейская комиссия подала иск против Испании в Суд Европейского Союза, потребовав наложить на испанское правительство единовременный штраф в размере 6 832 000 евро, плюс 9 760 евро в день с 2 июля 2024 года до момента полного переноса директивы. Это увеличивает штраф, с которым уже столкнулась Испания, до более чем девяти миллионов евро. Но, кроме того, Комиссия требует ежедневный принудительный штраф в размере 43 920 евро за каждый день задержки с переносом, с момента публикации будущего решения Суда ЕС до момента полного переноса директивы Испанией.
Кроме того, уже есть несколько судебных решений, которые также признают право работников на оплату этого отпуска. Из всех этих решений уже есть одно, которое является окончательным, полученное юридическими службами профсоюза государственных служащих CSIF. Недавно они выиграли первое в Испании решение, которое не может быть обжаловано и которое обязывает, в данном случае государственную администрацию, оплатить этот отпуск врачу государственной системы здравоохранения.
