В нескольких словах
Исследование Fedea показывает, что после пандемии большинство новых рабочих мест в Испании создано в крупных регионах и занято людьми старше 50 лет, в основном за счет иммигрантов. Наблюдается тенденция к увеличению числа квалифицированных рабочих мест, в то время как иностранные работники часто занимают позиции, не требующие высокой квалификации.
Минуло пять лет с тех пор, как мир столкнулся с тяжелым кризисом COVID-19 в 2020 году.
Сейчас самое время подвести итоги его влияния на различные аспекты экономики и общества. Рынок труда Испании с тех пор демонстрирует явный рост занятости, увеличившись почти на два миллиона человек, и повышение качества рабочих мест. Однако, <><b>испанские работники стареют,</b></> и их доля в общей занятости снижается из-за иммиграции.
За это время почти три из четырех новых рабочих мест были созданы в Каталонии, Андалусии, Мадриде и Валенсии, и их заняли работники старше 50 лет. Об этом говорится в анализе «Эволюция занятости и экономически активного населения в Испании 2019-2024 гг. Подробная информация по автономным сообществам», подготовленном исследователями Фонда исследований прикладной экономики (Fedea) Мигелем Анхелем Гарсиа и Фернандо Пинто на основе данных Обследования рабочей силы (EPA). Основные цифры показывают значительный рост числа занятых: к концу 2024 года на 1,9 миллиона человек больше имели работу, чем в конце 2019 года, что составляет увеличение на 9,5%. В то же время безработица сократилась на 638 000 человек. И это произошло, по словам экономистов, «в контексте интенсивного расширения экономически активного населения (с 1,3 миллионами человек больше трудоспособного возраста и готовых работать) и устойчивости производственной структуры».
Главный вывод этого исследования заключается в том, что распределение новых рабочих мест за эти пять лет было географически очень неравномерным, сосредоточившись в основном на территориях с более высоким доходом. Хотя все автономные сообщества увеличили число занятых за эти годы, в абсолютном выражении только четыре из них сосредоточили 70% всех новых созданных рабочих мест. В частности, Каталония поглотила 20%, за ней следуют Андалусия (18,6%), Мадрид (17,3%) и Валенсийское сообщество (14%).
Рост занятости в этих регионах, как отмечается в исследовании, отражает не только их демографический вес (логично, что они создают больше всего рабочих мест, потому что они самые густонаселенные), но и существование более динамичных рынков труда, более развитой инфраструктуры и большее присутствие секторов, интенсивно использующих человеческий капитал. Проводя другой анализ, они определяют, какие рынки труда были наиболее интенсивными в создании рабочих мест, рассматривая, насколько выросла их занятость с 2019 года. Согласно этому критерию, Валенсийское сообщество было наиболее динамичной территорией (с увеличением числа работников на 12,6%), за ним следуют Андалусия с увеличением на 11,2%, Каталония (10,9%), Наварра (10,9%) и Кастилья-Ла-Манча (10,6%). Регион Мурсия (+9,8%), Княжество Астурия (9,6%) и автономный город Сеута (+9,6%) замыкают список территорий с улучшением занятости по сравнению с их начальной позицией, превышающим средний показатель по стране (+9,5%). Напротив, у сообщества Кастилия и Леон был худший показатель (с ростом на 3,7%), за которым следует Страна Басков (увеличение занятых на 5,1%).
Кроме того, экономисты добавляют еще одну важную характеристику новых созданных рабочих мест: они в основном поддерживаются за счет иммигрантов (иностранцев и лиц с двойным гражданством), которые также заняли три из четырех новых рабочих мест. Таким образом, лица, не родившиеся в Испании, увеличили свою долю на рынке труда почти на пять процентных пунктов, составив одну пятую от общего числа занятых (увеличившись с 15,9% до 20,7% от общего числа).
Кроме того, эволюция занятости отражает заметное старение работающего населения, отмечает Мигель Анхель Гарсиа. Так, более 74% новых занятых с конца 2019 года старше 50 лет, в то время как сегмент от 30 до 40 лет сократил свое присутствие на рынке труда почти на 700 000 человек. Гарсиа уточняет, что значительный рост экономически активного населения на 1,3 миллиона человек, готовых работать в этот период, «полностью объясняется лицами, не родившимися в Испании». Таким образом, число активных граждан, родившихся в Испании, сократилось на 99 000 человек, в то время как приток иностранцев (854 000) и лиц с двойным гражданством (539 300) более чем компенсировал снижение числа испанцев по рождению.
Поведение рынка труда за последние пять лет также отражает улучшение качества новых рабочих мест с некоторым сдвигом в сторону более квалифицированных видов деятельности: 22,1% новых занятых работают в сфере транспорта, хранения, информации и коммуникаций; и 18% в сфере финансового посредничества, операций с недвижимостью и профессиональных, научных и административных услуг. Напротив, торговля и гостиничный бизнес демонстрируют менее интенсивные показатели (9,3% от общего числа), и в равной степени строительство (10,4%). Хотя прогресс в промышленности, более продуктивной, также умеренный (9% от общего числа). В любом случае, исследование подтверждает тенденцию к более квалифицированным должностям, «особенно среди рожденных в Испании».
По словам Гарсии, иностранные работники продолжают занимать должности, требующие меньшей квалификации, «что компенсирует недостаточный интерес со стороны рожденных в Испании к этим рабочим местам и постепенный отход от деятельности поколения, рожденного в период бэби-бума, которое начинает достигать пенсионного возраста».
