Министерство труда Испании в понедельник спровоцировало новый виток напряженности в отношениях с работодателями. К уже идущей борьбе за сокращение максимальной рабочей недели до 37,5 часов добавился спор вокруг автоматизации повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Европейский комитет социальных прав (ЕКСП) поддержал иск профсоюза CC OO против испанской системы компенсаций за незаконное увольнение. Комитет считает, что Испания нарушает статью 24b Европейской социальной хартии, гарантирующую право на «адекватную компенсацию или иное надлежащее возмещение» при увольнении без уважительной причины.
Политическое противостояние между партнерами по правительству относительно налогообложения минимального размера оплаты труда (МРОТ) завершилось соглашением, в котором все в некоторой степени выиграли.
Испанская социалистическая рабочая партия (PSOE) и коалиция Sumar, представленные первым и вторым вице-премьерами правительства соответственно, достигли политического соглашения по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). Цель — компенсировать потери той части получателей МРОТ (примерно 20%, в основном одинокие люди без детей), которые в настоящее время обязаны платить этот налог.
Второй вице-премьер правительства Испании, Иоланда Диас, в интервью Telecinco обвинила первого вице-премьера и министра финансов, Марию Хесус Монтеро, в срыве переговоров по налогообложению минимального размера оплаты труда (МРОТ, исп. SMI). «Вчера около 10 вечера Минфин прервал переговоры, на которых мы пытались достичь соглашения», — заявила Диас, добавив, что с самого начала направила министру финансов «более пяти предложений».
Переговоры между Министерством финансов и Министерством труда Германии о смягчении налогового бремени в связи с повышением минимальной заработной платы (МЗП) зашли в тупик.
Срок, до которого вице-премьер Мария Хесус Монтеро должна наложить вето в Конгрессе на предложения законов от Sumar, Podemos и PP, истекает в эту пятницу, но соглашение о неналогообложении повышения МЗП так и не достигнуто.
