Возможность совмещать работу и личную жизнь становится все более ценной для работников. В последние годы, особенно после пандемии, опросы HR-отделов показывают, что гибкий график работы, то есть самостоятельное управление рабочим временем, является ключевым преимуществом при привлечении талантов, уступая только зарплате.
Феминистское движение вновь выходит на улицы 8 марта, чтобы противостоять растущей реакционной волне, угрожающей правам женщин, мигрантов и ЛГБТКИА+ сообщества – главных целей глобальных ультраправых. Борьба с этой волной – основной лозунг манифестаций, запланированных сегодня в разных городах Испании. Эти шествия, уже четвертый год подряд, пройдут раздельно, отражая раскол в испанском феминизме, который, кажется, стал постоянным.
Это весьма позитивный показатель, сопоставимый с данными за последние три года, когда ежегодный прирост рабочих мест составлял около полумиллиона. Однако, в отличие от предыдущих периодов, в текущем году рост занятости обусловлен в большей степени мужчинами, чем женщинами. На долю мужчин приходится 250 591 новое рабочее место, а на долю женщин – 237 186, что составляет 49% от общего числа.