RNE: все еще в ожидании

RNE: все еще в ожидании

В нескольких словах

Статья посвящена проблемам внештатных сотрудников испанской радиостанции RNE, которые работают в сложных условиях и сталкиваются с финансовой нестабильностью.


После одной колонки, опубликованной в этом издании, однажды, во время промо-тура книги, директор Radio 3 перехватил меня в коридорах корпорации и обвинил во лжи и клевете на тех сотрудников RNE, которые не получают зарплату. Все закончилось тем, что его понурые подчиненные молча стояли, смущенные, а он ходил по коридорам. «Недопустимо! Неслыханно!» — кричал он. В тот момент я не знала, каковы условия так называемых сотрудников (которыми для них являются все внешние сотрудники, делающие там программы). В той колонке я писала, что для определенных программ было обычным делом иметь сотрудников, которые, в обмен на еженедельную секцию, получали такси и узнаваемость, эту валюту, которую продают дорого, но на которую ничего нельзя купить. Сегодня я до сих пор не понимаю, почему они соглашаются.

После этого мне пришли десятки свидетельств о том, как работает не только Radio 3, но и вся RNE. В лабиринте процесса проведения конкурсов на замещение должностей вошли в игру случаи сотрудников (уже с программами под их руководством), которые, после многих лет работы в корпорации, создавая программы неоспоримой культурной ценности в почти недостойных условиях, стали штатными сотрудниками. Это, по моим сведениям, не понравилось одному из пяти профсоюзов в RTVE. Те программы (Radio 3), которые вели «старики», были исключены из сетки вещания весьма сомнительными способами. Эти программы сделали великим этот канал, который, по-видимому, мало важен для RTVE.

То, что произошло потом, было гротескно: сотрудники не могли парковаться на территории радиостанции и должны были получать разрешение на каждый день, как посетители. Причина заключалась и заключается в том, чтобы исключить любую трудовую связь, которая могла бы подтвердить возможное требование о приеме на работу. Любой, кто когда-либо работал на RTVE (напрямую, а не через продюсерскую компанию), знает, что через три года ты уходишь, чтобы не захотеть остаться. Сейчас большинство сотрудников делают свои программы из дома, с оборудованием, которое они могут себе позволить, потому что работа из помещений RNE предполагает удержание 5% из их и без того скудного вознаграждения. Соответствует ли это общественной службе? Мы все еще ждем решения этой глубоко несправедливой ситуации для людей, которые посвятили всю свою жизнь журналистике, вдали от внимания и дворцовых интриг, которые, к сожалению, правят их судьбами.

Read in other languages

Про автора

Эксперт по праву, миграции и социальной политике. Пишет полезные материалы для эмигрантов и путешественников.