Человеческие ресурсы

«Люди проводят 90% своего времени в помещениях. Будь то дом, офис или коммерческие помещения», — говорит Тереза Грана, директор по персоналу CBRE Spain, чтобы объяснить, почему в консалтинговой компании по недвижимости необходимы такие разные специалисты, как антропологи или социологи.

В Испании 70% ЛГБТ+ сотрудников «возвращаются в шкаф» каждый день, приходя на работу. Об этом заявляет Уильям Хиль Д'Аволио, исполнительный директор Государственной федерации лесбиянок, геев, транс*, бисексуалов, интерсексов и других (FELGTBI+). «А если говорить об общении с начальством, то девять из десяти не раскрывают свою идентичность. Это показывает, что представители сообщества не могут быть свободны в рабочей среде, где 10% сталкивались с дискриминацией».

Профсоюз UGT тестирует алгоритмические инструменты управления

Профсоюз UGT (Всеобщий союз трудящихся Испании) провел тестирование алгоритмических инструментов управления, которые, по данным ОЭСР, используют 20% компаний в Испании. Эти системы применяются для организации труда, выдачи распоряжений, мониторинга активности и оценки производительности сотрудников.

Сколько раз вы слышали фразу «У меня совершенно нет времени»? А сколько раз произносили ее сами? Если ваш день полностью подчинен расписанию, утешьтесь: вы в большинстве. Неважно, руководитель вы, менеджер среднего звена или рядовой сотрудник. Ощущение одно и то же, и его хорошо описывает человек, пожелавший остаться анонимным: «Только вчера говорил психологу: я превратился в автомат, на все соглашаюсь, забиваю график встречами, а потом не успеваю делать важную работу. Я перестал критически мыслить и не спрашиваю себя, действительно ли мне нужно идти на это совещание.