В нескольких словах
Испания планирует профессионализировать уход за людьми, включив его в систему профессионального образования. Цель – сократить гендерный разрыв и создать новые рабочие места.
Испанское правительство рассматривает возможность включения ухода за людьми в систему профессионального образования (FP). Министерство образования и равноправия уже приступило к работе над этим вопросом, что может привести к значительным изменениям в обществе.
Министр образования Пилар Алегрия и министр равноправия Ана Редондо объявили о планах по профессионализации ухода за людьми, подчеркнув гендерный аспект проблемы. Речь идет о сокращении гендерного разрыва в сфере ухода, который, по словам Редондо, после пандемии не только сохранился, но и увеличился.
По данным, женщины выполняют около 80% обязанностей по уходу за людьми. Правительство намерено трансформировать общество, переходя от концепции совмещения работы и ухода к подлинной социальной ответственности, как в семьях, так и на предприятиях.
Министры отметили, что уход часто недооценивается, и подчеркнули необходимость профессионализации этой сферы. Совместная работа министерств направлена на изучение возможности включения квалификации по уходу в систему образования. Цель – создание новых, профессиональных рабочих мест для оказания помощи людям, не зависящим от ухода, в их повседневной жизни, включая домашнюю обстановку, общественные места и сопровождение в различных активностях.
Профессиональная квалификация разрабатывается Национальным институтом квалификаций (INCUAL). Планируется разработка учебных программ, основанных на этих квалификациях. В настоящее время процесс находится на начальной стадии, детали и сроки пока не определены.
В Испании уже существуют квалификации для ухода за людьми, но пока нет конкретных программ для тех, кто не нуждается в постоянном уходе. Правительство изучает возможность разработки сертификатов или дипломов в рамках профессионального образования.
Согласно данным IMSERSO, в 2024 году в Испании более 83 500 человек заняты в сфере ухода, 87,9% из них – женщины. Исследования показывают, что женщины чаще работают неполный рабочий день из-за необходимости ухаживать за детьми и пожилыми родственниками. В исследовании Торговой палаты Барселоны было установлено, что женщины поколения «сэндвич» (45-64 года), которые заботятся о детях и родителях, тратят на это в среднем много времени, и если бы им платили за эту работу, они бы зарабатывали значительную сумму.
Данные показывают, что многие женщины испытывают эмоциональное выгорание из-за бремени ухода за другими. Правительство стремится изменить эту ситуацию, признавая важность ухода для развития общества и личности.
