Работа как шанс: как трудоустройство повышает самооценку в районе «Трёх Тысяч Домов» в Севилье

Работа как шанс: как трудоустройство повышает самооценку в районе «Трёх Тысяч Домов» в Севилье

В нескольких словах

Статья рассказывает о программе Incorpora, помогающей жителям беднейшего района Севильи, «Трёх Тысяч Домов», найти работу и поверить в себя. Приводятся истории Агустина и Мариам, которым программа помогла получить профессию, почувствовать независимость и изменить свою жизнь к лучшему. Программа не только предоставляет обучение и возможности трудоустройства, но и помогает преодолеть стигму и пессимизм, связанные с проживанием в неблагополучном районе. Успех программы вселяет надежду на улучшение ситуации и показывает, что даже небольшие изменения могут иметь большое значение.


Агустину 22 года, и он безработный. У него нет ни аттестата о среднем образовании, ни водительских прав. Он знает, что это почти непреодолимые препятствия при поиске работы, но есть еще одно, которое весит гораздо больше: он живет в районе «Трёх Тысяч Домов» (Las Tres Mil Viviendas). Этот район определяет многое не только с точки зрения работодателя, но и с точки зрения соискателя. «Многим приходится бороться со стигмой, которую они сами усвоили, – с ощущением, что они неудачники, ни на что не годны и никогда не выберутся из этой спирали», – говорит Алисия Кабрера, социальный педагог программы Incorpora фонда La Caixa. С 2006 года фонд работает с молодежью из беднейшего района Испании, помогая им найти работу.

Агустин, который предпочел не называть свою фамилию, научился верить в себя год назад, когда обратился к Алисии, потому что хотел начать работать. «Меня подколол брат, сказав, что я не смогу устроиться на работу», – рассказывает он. Среди первых предложенных ему вариантов была работа установщиком солнечных панелей. «Я никогда в жизни об этом не слышал», – говорит он с улыбкой. Он прошел курс и устроился на стажировку на пять месяцев в соседний город Сантипонсе. «Мне понравился опыт, я познакомился с новыми людьми из-за пределов района и Севильи, потому что до этого я почти никогда не выезжал за пределы «Трёх Тысяч Домов», – признается он.

«За эти 18 лет мы расширили направления работы, включив в них людей, лишенных свободы, с проблемами психического здоровья или молодых людей, покидающих систему защиты несовершеннолетних, что также позволило нам увеличить число компаний, с которыми мы работаем», – объясняет Франческ Вентура, руководитель программы. Он подчеркивает, что в поиске работодателей техники играют важную роль, «привлекая компании и предлагая специализированное обучение для молодежи, чтобы удовлетворить потребности сектора», как в случае с Агустином и его обучением установке солнечных панелей. «Каждый год 40% компаний, сотрудничающих с нами, остаются, и 60% новых присоединяются, как малые предприниматели из района, чтобы гарантировать работу рядом с домом, так и крупные компании», – отмечает Вентура.

Агустин живет в доме своих родителей, которые получают минимальный прожиточный минимум, с тремя братьями и сестрами – старшие братья, один из которых подтолкнул Агустина к работе, являются безработными, а младшая сестра учится в старших классах. Во время работы установщиком солнечных панелей он не только испытал гордость за возможность помочь семейному бюджету, но и удовлетворение от чувства независимости. «Это было очень важно, и поэтому я хочу вернуться на этот путь сейчас», – утверждает он. Этот путь прервался, потому что «некоторые семейные проблемы» заставили его уйти с работы. «Теперь я хочу выучиться на маляра, мне нравится физическая работа», – говорит он.

Это чувство независимости также движет 24-летней Мариам (которая просит не называть ее настоящее имя), когда она рассылает резюме в различные отели андалузской столицы, чтобы продолжить работать горничной, – работу, которую она открыла для себя, когда присоединилась к программе Incorpora. Она приехала в Испанию два года назад из Буркина-Фасо, где вышла замуж за своего нынешнего партнера, который уже работал в Севилье, когда они познакомились во время его отпуска. «У меня не было никаких ожиданий. Мне нравилось готовить, но и уборка тоже», – объясняет она. В прошлом году она прошла стажировку в качестве горничной в отеле в Севилье, где надеется продолжить работу в ближайшие месяцы.

Для нее возможность работать означает гарантию собственной независимости. «Иметь деньги, чтобы тратить их на то, что я хочу, и не зависеть от мужа», – твердо заявляет она. Она осознает, что язык является ее главным препятствием, но во время участия в программе ей помогли улучшить ее испанский. Сейчас вместе с Алисией они работают над продолжением ее образовательного маршрута.

«Наша главная задача – сопровождать молодых людей, которые поступают в программу. Цель – поддержать их, направить их в трудоустройстве, со всем, что это предполагает: мы говорим о сети человеческой поддержки, досуге, информации, возвращении к образованию, если они бросили учебу, или первых возможностях и поиске работы», – резюмирует Алисия задачу 25 социальных педагогов и других специалистов, работающих в программе Incorpora. Сюда приходят очень разные люди с разными заботами и перспективами на будущее, но всех их объединяет одна общая черта, которая определяет все остальное: уязвимость: «Семейные проблемы, экономические трудности, отсутствие мотивации в их окружении или, как в случае с Мариам, отсутствие какой-либо сети поддержки, потому что они находятся в процессе миграции и здесь у них нет семьи», – уточняет Алисия.

Работа позволила Мариам расширить эту сеть. «Во время стажировки я познакомилась со многими людьми, и, работая в отеле, я нашла хороших подруг», – объясняет она. Агустин узнал, что значит следовать распорядку дня и что ответственность также совместима, хотя и не всегда, с «смехом и шутками» с друзьями, которые наполняли годы, когда он бросил школу. «Мне приходилось вставать очень рано, я приходил поздно и уставшим, и у меня не было времени проводить много времени с друзьями», – признается он. «Но они тоже гордились тем, что у меня есть работа и я зарабатываю деньги, даже просили меня одолжить им», – шутит он.

Разрыв с окружением

Мариам из Буркина-Фасо ищет работу благодаря программам трудоустройства в «Трёх Тысячах Домов». ФОТО: ПАКО ПУЭНТЕС (Джерело новини)

ПАКО ПУЭНТЕС

Но в таком контексте, как «Трёх Тысяч Домов», с 45% безработицей в некоторых из его основных районов и вторым самым низким доходом на душу населения в Испании – 6 747 евро (всего на 28 евро больше, чем в другом районе Севильи, Лос-Пахаритос), реальность часто упорствует в том, чтобы искажать или уменьшать надежды на будущее. И в Incorpora это прекрасно осознают. «Окружение влияет и часто не поддерживает, во многих случаях сама семья призывает их не работать, и когда окружение не мотивирует, это нас сдерживает», – признает Алисия. Во многих случаях, рассказывает Алисия, они сами колебались, указывать ли свой адрес в резюме, думая, что, увидев, что почтовый индекс из «Трёх Тысяч», они не будут читать дальше, хотя признает, что 352 севильских компании, с которыми они сотрудничают, не возражают против этого.

Поэтому так важно попытаться сломать этот пессимистичный контекст, который большинство из них усвоили, и поощрять волю тех, кто обращается в программу. «У них есть надежда, интерес, мотивация, и мы должны бороться за то, чтобы они сломали стереотип, с которым они выросли, – что невозможно найти работу, что они ни на что не годны», – отмечает Алисия. «Здесь мы боремся за то, чтобы разрушить этот миф, с этим сопровождением, подвергая их испытаниям и делая шаги, чтобы они поверили в себя, в то, что у них есть талант и способности», – добавляет она.

Это путь, который начал исследовать Агустин. «Поначалу я немного сомневался, но потом, когда начал работать, когда познакомился с коллегами, я понял, что это глупость. Я обрел уверенность в себе и понял, что могу делать все, что захочу», – утверждает он. Помимо обучения на маляра, он ясно понимает, что сейчас ему нужны водительские права – «Хотя у меня нет машины, я хотя бы смогу водить фургон, если мне придется это делать», – объясняет он, – и он также задумывается о важности получения аттестата. «Хотя и позже», – говорит он с хитрецой.

Как Агустину или Мариам, в 2024 году программа Incorpora помогла 1026 молодым людям в Севилье (42 555 по всей Испании) получить трудовой договор. «Это маленькие капли, маленькие изменения, но в конце концов все мы вносим свой вклад. Надежда на это, на такие случаи, как Мариам или Агустин», – отмечает Алисия.

Read in other languages

Про автора

Социальный обозреватель, пишет о жизни в разных странах, культуре, психологии и повседневных вопросах.