В нескольких словах
Профсоюзы оказывают давление на правительство Испании, требуя возобновления переговоров о повышении зарплат госслужащим. Они выражают недовольство отсутствием прогресса и угрожают акциями протеста, если их требования не будут удовлетворены. Ключевые вопросы включают повышение зарплат, восстановление социальных льгот и улучшение условий труда.
Профсоюзы усиливают давление на правительство из-за требований по заработной плате
Профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, усиливают давление на правительство, чтобы добиться реакции на свои требования по заработной плате. Январь и февраль уже позади, а ожидание переговоров о новой траектории повышения зарплат для более чем трех с половиной миллионов сотрудников различных администраций, после того как в декабре истек срок действия предыдущего рамочного соглашения, достигло высокой точки напряжения.
И дело не только в том, что Министерство цифровой трансформации и государственной службы до сих пор не назначило дату заседания переговорного стола, которое оно обязалось созвать в начале года, но и в том, что повышение на 0,5% за счет инфляции, предусмотренное истекшим соглашением, также не было отражено в платежных ведомостях государственных служащих. Представитель ведомства, возглавляемого Оскаром Лопесом, в ответ на запрос об этом несоответствии лишь отметил, что «обязательство будет выполнено». Но он не указывает, существует ли запланированный график для его выполнения, и рассматривает ли министерство возможность связаться с профсоюзами в ближайшее время.
Отсутствие реакции со стороны правительства – в CSIF утверждают, что трижды требовали начать переговоры, но безуспешно – привело к тому, что часть сотрудников государственного сектора чувствуют себя «брошенными» и готовы выразить свое недовольство перед зданием Министерства финансов в Мадриде в следующую среду, 19 марта, и повторить это в разных частях страны в ближайшие даты, если не получат ответа. «Нельзя, чтобы нас всегда ставили на последнее место», – жалуются в профсоюзе государственных служащих, где также обеспокоены парламентской слабостью, которую в последнее время демонстрирует коалиционное правительство.
Эта мобилизация, возглавляемая CSIF, направлена на то, чтобы добиться от ведомства, возглавляемого Оскаром Лопесом, обязательства как можно скорее созвать Общий стол государственных администраций для обсуждения нового соглашения об оплате труда государственных служащих, а также других обязательств, взятых правительством перед представителями этой группы сотрудников. UGT и CC OO, два других крупнейших профсоюза, также призывают правительство как можно скорее начать встречи, но отказываются оценивать пригодность мобилизаций в качестве формы давления.
«С момента формирования правительства в ноябре 2023 года стол государственных администраций созывался только один раз», – заявляет CSIF. В своем заявлении, опубликованном в понедельник, профсоюз, возглавляемый Мигелем Борра, потребовал, помимо разработки новой дорожной карты повышения заработной платы для государственных служащих, которые, по данным центра, потеряли 9% своей покупательной способности с 2022 года, несмотря на полученные за это время повышения, чтобы эти улучшения производились автоматически каждый год, «как пенсии или повышение МРОТ».
К этим требованиям добавляется также просьба о восстановлении «структуры заработной платы, существовавшей до сокращений 2010 года, с полной выплатой дополнительной заработной платы»; переговоры о новом предложении о государственной занятости на 2025 год «с отменой ставки замещения»; оценка плана стабилизации должностей временного персонала; внедрение 35-часовой рабочей недели и удаленной работы; выравнивание заработной платы между различными государственными администрациями; и регулирование частичного выхода на пенсию для государственных служащих и работников по уставу.
В ноябре 2022 года Министерство финансов и государственной службы, которое тогда возглавляла Мария Хесус Монтеро, подписало с профсоюзами UGT и CC OO рамочное соглашение, в котором, среди многих других мер, была установлена траектория повышения заработной платы для государственных служащих в 2022, 2023 и 2024 годах, которая в совокупности достигла 9,5%. Последний всплеск этой траектории произошел с публикацией окончательных данных по согласованной инфляции в декабре прошлого года, к которой было привязано дополнительное 0,5%, которое добавляется к 2%, одобренным в конце июня (также с обратной силой, применимой к 2024 году).
Срок действия этого пакта истек 31 декабря прошлого года, и на данный момент не было созвано никаких переговорных столов для его возобновления. Это недопустимо для CSIF, который не подписал это устаревшее соглашение и объявил, что новые протесты могут быть добавлены в течение более длительного времени перед делегациями и субделегациями правительства по всей Испании.
18 декабря министр цифровой трансформации и государственной службы Оскар Лопес договорился с профсоюзами UGT и CC OO о возможности выхода государственных служащих на частичную пенсию, формулу выхода на пенсию, которая была запрещена для этой группы в 2012 году в рамках бюджетных корректировок, проведенных тогда правительством ПП. Однако это положение, которое позволяет совмещать сокращение рабочего дня с пропорциональной выплатой пенсии за неотработанные часы и которое входит в число требований CSIF, требует нормативных изменений, которые еще не были внесены.
Единственный шаг в направлении регулирования доступа к частичному выходу на пенсию был предпринят Социалистической парламентской группой в середине февраля посредством одной из 37 поправок, которые она представила для изменения будущего Закона о государственной службе. Среди них было также предложение продлить на два года возраст обязательного выхода на пенсию для государственных служащих с 70 до 72 лет. Требование, которое поддерживают некоторые группы, в том числе врачи, судьи или профессора университетов.
Этот пакет требований поступает всего через несколько дней после того, как Государственная служба урегулировала конфликт в Muface, который гарантирует медицинскую помощь полутора миллионам государственных служащих (и их семьям) в частном секторе в период 2025-2027 годов. После нескольких месяцев споров относительно условий тендера страховые компании Asisa и Adeslas наконец-то приняли участие в последнем тендере Muface, по которому государство заплатит более 6,25 миллиарда евро.