В нескольких словах
В сфере ухода за пожилыми людьми в Каталонии, несмотря на преобладание женщин среди специалистов (9 из 10), они занимают лишь меньшую часть руководящих должностей, особенно на уровне генеральных директоров. Обсуждаются пути расширения возможностей женщин и создания более справедливой и инклюзивной среды.
«Сфера ухода за пожилыми людьми – это область с целью и будущим. Мы должны приложить усилия, чтобы придать ей больше престижа, сделать ее привлекательной и показать профессионалам, что здесь они занимают позицию, расширяющую возможности, которая может привести их к руководящим должностям», – заявила Монсеррат Льопис, директор Каталонской ассоциации вспомогательных ресурсов (ACRA), на конференции, посвященной роли женщин в этом секторе. Организация представила барометр паритета на руководящих должностях, и цифры показывают, что в сфере ухода и зависимости девять из десяти специалистов – женщины, и они занимают 79% руководящих должностей. Однако только 41% генеральных директоров – женщины. В 65% случаев вся верхушка управления находится в руках женщин. И только в 2,5% центров нет ни одной женщины-руководителя.
В круглом столе также приняли участие Карол Митьяна, создатель Gran3dad, организации, занимающейся обучением в сфере зависимости; Эстер Крузеллас, директор по персоналу Sant Andreu salut; Синта Паскуаль, президент ACRA; и Джудит Торрес, технический директор Grupo Pere Mata.
Что касается занимаемых должностей, то в 85% центров руководство осуществляется женщиной. В 56% организаций есть женщина на должности координатора команды, а в 47,5% – женщина в качестве директора области или департамента.
Как ориентиры женского лидерства, спикеры обсудили гендерные роли, расширение личных прав и возможностей и то, как общество должно развиваться, чтобы построить более справедливую и инклюзивную среду для женщин любого возраста, как в профессиональной сфере, так и за ее пределами.
Профессионалы подчеркнули, что эти первые дни дебатов в преддверии Международного женского дня, в которых каждая поделилась своим личным и профессиональным опытом, знаменуют собой важный шаг в повышении заметности и признании женского лидерства в секторе.
