В нескольких словах
Каталонские малые предприятия (Pimec) требуют включить вопросы прогулов и гибкого графика в обсуждение нового закона о сокращении рабочего дня, опасаясь негативных последствий для малого бизнеса.
Каталонская ассоциация малых и средних предприятий (Pimec) настаивает на включении вопросов прогулов и гибкого графика работы в переговоры по новому закону о сокращении рабочего дня в Испании. Об этом стало известно после встречи представителей Pimec с членами парламента.
Pimec стремится убедить парламент внести изменения в законопроект, чтобы зафиксировать максимальную продолжительность рабочей недели в 37,5 часов. Президент Pimec Антони Каньете заявил, что текущая версия закона "абсолютно нежизнеспособна" для малых и средних предприятий. Он подчеркнул необходимость учитывать проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, в частности, связанные с прогулами, производительностью и гибкостью графика.
Pimec также настаивает на решении вопросов, связанных с внедрением нового закона. В частности, ассоциация указывает на необходимость учитывать особенности различных отраслей, таких как клининговые компании или аптеки, которым будет сложно адаптироваться к новым требованиям в короткие сроки.
Кроме того, Pimec требует, чтобы новые правила учета рабочего времени были адаптированы к возможностям малых предприятий. Ассоциация подчеркивает, что новые требования должны учитывать технические и финансовые возможности малого бизнеса.
Pimec, как и другие организации работодателей, выступает против фиксации 37,5-часовой рабочей недели в законе, предлагая решать этот вопрос путем коллективных переговоров. Каньте также отметил, что, если в законопроект будут внесены изменения, учитывающие интересы малого бизнеса, это может улучшить отношение к закону.
Несмотря на то, что правительство решило рассмотреть этот закон в срочном порядке, сроки его принятия могут быть отложены. Продление сроков подачи поправок в парламент свидетельствует о том, что в переговорах происходит что-то важное, считает Каньете.
