Новое исследование, проведенное аналитическими центрами, опровергает широко распространенное мнение о том, что выпускники частных университетов зарабатывают больше, чем их коллеги из государственных вузов. Согласно отчету, ключевым фактором, определяющим уровень дохода и перспективы трудоустройства, является не тип учебного заведения, а выбранная область знаний и специальность.

Авторы исследования подчеркивают, что при сравнении выпускников, получивших одинаковые дипломы, существенной разницы в зарплатах между теми, кто учился в государственных и частных университетах, не наблюдается. Отмечается, что частные вузы часто сосредоточены на программах с высоким спросом на рынке труда, что может создавать впечатление их большей эффективности в вопросах трудоустройства и доходов, но это связано именно с направлением подготовки, а не с формой собственности.

«Позиции частных университетов в областях с лучшей интеграцией на рынке труда не показывают общих преимуществ или недостатков по сравнению с государственными, так как результат зависит от областей обучения», — говорится в отчете, подготовленном исследователями.

В качестве примера приводится тот факт, что хотя всего 16% выпускников получают дипломы частных вузов, их доля возрастает до 20% в четырех наиболее востребованных направлениях медицинских наук. Особенно выделяется стоматология, где 61% выпускников приходится на частные учебные заведения. При этом в шести инженерных специальностях с наилучшим трудоустройством доля выпускников частных университетов снижается до 8%.

Лидерами по трудоустройству в сфере здравоохранения являются медицина, сестринское дело, стоматология и фармация. Среди инженерных специальностей лучшие показатели у организации промышленного производства, разработки программного обеспечения, электронной, электрической инженерии, телекоммуникаций и энергетической инженерии.

В то же время, в десяти областях с наихудшими показателями трудоустройства частные университеты выпускают около 12% студентов. В этих сферах отмечаются низкие зарплаты и, главное, большое несоответствие между квалификацией выпускников и уровнем позиций, на которые их принимают. К таким направлениям относятся некоторые социально-экономические науки (туризм, гостиничный менеджмент, криминология, протокол) и области искусства и гуманитарных наук (культурология, история искусства, реставрация, география).

Данные для исследования были получены на основе анализа профессионального пути выпускников 2019 года спустя четыре года после получения диплома, используя информацию о трудоустройстве.

Рынок труда для молодых специалистов улучшается: уровень безработицы среди выпускников университетов снизился с 19,3% в 2020 году до 12% в 2024 году. Уровень избыточной квалификации также уменьшился с 30% после кризиса 2008 года до 22,4% в 2024 году, хотя по-прежнему остается высоким по сравнению с другими европейскими странами. За последние пять лет 47% новых рабочих мест были высококвалифицированными. Из новых позиций, занятых молодыми специалистами с высшим образованием, 89% относятся к высококвалифицированной работе (руководители, научные и интеллектуальные специалисты, вспомогательный персонал).

При этом, в 2023 году в сфере информационных технологий оставалось до 5000 незакрытых вакансий, особенно в области данных и искусственного интеллекта, что указывает на сохраняющийся дефицит специалистов в этих перспективных направлениях.