Антони Каньете, президент Pimec: «В Каталонии самый высокий уровень абсентеизма в Испании и, возможно, один из самых высоких в Европе»

Антони Каньете переизбран президентом Pimec

Антони Каньете был недавно переизбран на пост президента Pimec, одержав победу на выборах без единого оппонента. Он приступает к своему второму сроку во главе ассоциации малого и среднего бизнеса, придерживаясь лозунга, который, по его собственным словам, имеет долю провокации: «Деловой активизм». Его речь прямолинейна и резка в отношении тех проблем, которые сдерживают производительность бизнеса, и он в равной степени осуждает как избыточную бюрократию, так и абсентеизм, а также неэффективность политических деятелей.

Вопрос: Вас удивило, что не нашлось никого, кто был бы готов побороться за эту должность?

Ответ: Мне бы этого хотелось, хотя я считаю, что первые четыре года моего мандата были extraordinaria. Мы выросли на 20%, и у нас 144 000 членов, мы являемся крупнейшей ассоциацией работодателей на юге Европы. Я критикую политиков за то, что они не отчитываются о том, что делают, и, следовательно, я не могу поступать так же. Поэтому я совершил поездку по Каталонии, чтобы объяснить, каковы были мои обязательства и чего мы достигли. В этой поездке я утверждал, что важно, чтобы появились другие предложения или идеи. Я всегда говорил предпринимателям, что нужно быть там, где их представляют, что нужно объединяться, чтобы защищать свои интересы и ценности. Если вас нет там, где принимаются решения, другие примут их за вас, и они могут противоречить вашим интересам.

Вопрос: Вы называете свой первый мандат экстраординарным, но при этом сменили треть своей команды. Произошла ли потеря доверия?

Ответ: Это результат естественной эволюции и участия в органах управления, куда приходит молодежь. Мы добились паритетного состава правления, и это важное достижение, которое к тому же отражает различные территории Каталонии.

Вопрос: Вы говорите о необходимости дать голос малому и среднему бизнесу. Означает ли это, что Foment не справился со своей работой по представлению интересов всей бизнес-структуры?

Ответ: До 2019 года Foment имел неоправданный приоритет в представительстве, я бы сказал, почти что «милостью Божьей». Затем было достигнуто соглашение о паритетном представительстве крупных компаний и малых и средних предприятий. И это уравнивает Каталонию с тем, что происходит в Европе. С другой стороны, в остальной части Испании этого не происходит, потому что есть большая и свободная организация под названием CEOE, у которой есть марионетка под названием Cepyme. Рука крупного бизнеса управляет марионеткой малого и среднего бизнеса. И это приводит к тому, что регулирование осуществляется в интересах четырех, а не в интересах четырех миллионов. Тот факт, что Pimec вошла в государственный Экономический и социальный совет, является изменением, о котором я сам просил президента Педро Санчеса.

Вопрос: Что вас больше беспокоит: избыточная бюрократия для бизнеса или абсентеизм на работе?

Ответ: Мы тратим 42 часа в месяц на заполнение бумаг, но самая насущная проблема — это поиск персонала, и, учитывая уровень безработицы, мы что-то делаем не так. Что касается абсентеизма, то за последние годы он удвоился. В Каталонии у нас самый высокий уровень абсентеизма в Испании и, возможно, один из самых высоких в Европе. В Pimec мы развенчали один миф.

Вопрос: Расскажите.

Ответ: Когда мы взяли данные о больничных по общим заболеваниям, мы увидели, что в Каталонии 5,7% больничных, а в Эстремадуре — 1,9%. Можно почти утверждать, что если вы хотите иметь хорошее здоровье, вам нужно стать самозанятым, потому что эти почти 6% больничных в общем режиме снижаются до 1,4% в случае самозанятых.

Вопрос: Какую роль должна играть иммиграция в формировании рынка труда?

Ответ: Иммиграция абсолютно необходима, без иммиграции было бы невозможно удовлетворить потребности бизнеса. Рождаемость снижается, и для того, чтобы колесо продолжало вращаться, необходимо иметь возможность обеспечивать структурные потребности. Мы не покрываем внутренним предложением спрос на рабочие места. Другое дело — определить, какой тип иммиграции желателен. Мы говорим о регулируемой иммиграции, чтобы те, кто приезжает, имели работу, не нуждались в теневой экономике, платили налоги и могли пользоваться такими услугами, как образование и здравоохранение.

Вопрос: Что вас больше убеждает: сокращение рабочего дня или повышение минимальной заработной платы?

Ответ: Я не знаю никого, кто не хотел бы работать меньше и зарабатывать больше. Но чтобы найти формулу, которая сделает это возможным, нужно сделать немногим меньше, чем заняться фигурным катанием. В вопросе сокращения рабочего дня «кофе для всех» не подходит, потому что есть компании или сектора, которые не могут себе этого позволить. В том виде, в котором это было предложено, для малого и среднего бизнеса это имеет пагубные последствия. И дело не в марже или затратах, это чистая нежизнеспособность.

Вопрос: Вы утверждали, что компании, покинувшие Каталонию, сделали это не по политическим причинам. Теперь, когда некоторые из них возвращаются, вы все еще так думаете?

Ответ: Малые и средние предприятия, которые ушли, сделали это, думая о том, где они могут быть более жизнеспособными и конкурентоспособными. Теперь двери открыты для тех, кто хочет вернуться, но нельзя давать им преимущества по сравнению с теми, кто остался. Нужно позволить бизнес-решениям течь своим чередом.

Вопрос: Если переговоры о новой модели финансирования увенчаются успехом, даст ли эта новая структура Каталонии больше возможностей для привлечения бизнеса?

Ответ: Этот вопрос абсолютно необходим. Необходимо способствовать тому, чтобы Каталония имела финансирование и инфраструктуру, необходимые ей для того, чтобы оставаться локомотивом экономики. Финансирование должно быть справедливым, а в настоящее время модель таковой не является, не только для Каталонии, но и для большинства территорий Испании.

Вопрос: Вы говорите об инфраструктуре, но есть проекты, такие как расширение аэропорта Барселоны, которые вызывают споры.

Ответ: Уважение к меньшинствам не должно обусловливать общие интересы.