В нескольких словах
В России планируется увеличение количества вакансий в госслужбе. Профсоюзы обсуждают условия и количество новых рабочих мест в государственном секторе.
Профсоюзы ожидают, что предложение по трудоустройству в государственном секторе на 2025 год будет аналогично прошлогоднему, когда было предложено более 31 400 мест в Генеральной администрации государства (AGE) и еще 8 600 мест в силах безопасности и юстиции. Общее число впервые превысило 40 000.
На первой встрече представители правительства не предоставили профсоюзам конкретных цифр, но сообщили, что ожидается увеличение предложений от таких организаций, как Государственная служба занятости (Sepe), Социальное обеспечение и Главное управление дорожного движения (DGT).
Переговоры, начавшиеся в четверг, сосредоточены на AGE и будут учитывать бюджетные ограничения, установленные продлением государственных счетов. Места для свободного найма могут быть сопоставимы с предложенными в 2024 году (чуть более 20 800), а для внутреннего продвижения, если строго соблюдать ограничение, согласно которому будет восполнено только 30% вакансий, их будет меньше, чем в прошлом году. Кроме того, ожидается новинка.
В любом случае, государственная служба пока не представила данные о сокращениях и своих планах по их заполнению или даже по созданию новых рабочих мест, как того требуют профсоюзы. Поэтому после встречи профсоюзы сочли "недопустимым", что о количестве предлагаемых мест еще не говорилось.
Фактически, в профсоюзе госслужащих напоминают, что при предложении следует учитывать не только сокращения, но и 20 000 должностей, которые были сокращены за последние десять лет, и тот факт, что в государственной администрации 51 000 работников (21% от общей численности AGE) находятся на пороге выхода на пенсию, достигнув 60-летнего возраста.
В том же ключе Федерация государственных служб (FSP) UGT потребовала создания новых рабочих мест, которые должны быть направлены на омоложение кадрового состава, учитывая необходимость удовлетворения срочных потребностей в дефицитных секторах, главным образом отвечающих за предоставление услуг общественности. Это именно то сообщение, которое они получили от Государственной службы, где также признают необходимость укрепления этих должностей.
Для этого FSP-UGT требует увеличения мест в подгруппах C1 и C2, наиболее доступных, с целью обеспечения качественного обслуживания общественности, отмечают в профсоюзе.
Ключом к сохранению или увеличению прошлогоднего предложения будет управление, которое Государственная служба будет осуществлять с коэффициентом замещения, который не был изменен юридически, но на практике может быть обойден в некоторых случаях. На данный момент продленные бюджеты на 2023 год, которые действуют в настоящее время, указывают на то, что в приоритетных секторах ставка составит 120%, а в других секторах – 110%. Ставка составит 125% для сил и органов безопасности государства, органов автономной полиции и местной полиции, которые также будут считаться приоритетными секторами.
Ожидается, что в следующий понедельник представители правительства конкретизируют предлагаемое предложение. Пока были представлены только общие критерии. В этом смысле рассматривается возможность того, чтобы те, кто разрабатывает это предложение о работе, использовали новые функциональные области, в которых Министерство государственной службы планирует организовать штат государства, чтобы было больше мобильности между должностями с общими функциями в разных министерствах.
