В нескольких словах
Верховный суд Испании снова отказал в дополнительных выплатах при незаконном увольнении, ссылаясь на законодательство и Европейскую социальную хартию. Решение вызвало споры и планируется реформа.
Верховный суд Испании в очередной раз постановил, что дополнительные компенсации при незаконном увольнении, превышающие установленные законом лимиты, не соответствуют испанскому законодательству. Это решение, вынесенное в среду, ставит точку в продолжающейся дискуссии о правах уволенных сотрудников.
Суд принял во внимание Европейскую социальную хартию, ратифицированную Испанией в 2021 году. Хартия предусматривает «право работников, уволенных без уважительной причины, на адекватное возмещение или другое соответствующее возмещение». Несмотря на это, суд подтвердил свой предыдущий вердикт, который ограничивал размер компенсаций.
Решение было принято после рассмотрения дела, которое касалось судебного решения в Каталонии, отклонившего требование сотрудника о дополнительных выплатах. Суд первой инстанции Барселоны удовлетворил иск, но вышестоящая инстанция отменила это решение. Сотрудник обратился в Верховный суд, ссылаясь на решение Верховного суда Страны Басков, который ранее присудил дополнительные выплаты.
Ключевым фактором в решении Верховного суда стало признание Европейской социальной хартии. Однако, суд посчитал, что испанское законодательство, ограничивающее выплаты, соответствует требованиям хартии.
Это решение вызвало споры. Министерство труда Испании планирует начать переговоры о реформе законодательства об увольнениях. Профсоюзы выражают недовольство и планируют юридические действия, в то время как работодатели выступают против изменений.
Политическая обстановка также играет роль. Правящая партия PSOE и ее союзники выступают за усиление гарантий для работников, в то время как консервативные партии, поддерживающие правительство, могут заблокировать любые изменения.
