В нескольких словах
В испанском городе Сахара-де-ла-Сьерра вводится 4-дневная рабочая неделя для муниципальных служащих. Мэр уверен, что это улучшит благосостояние работников и повысит их производительность.
В небольшом испанском городе Сахара-де-ла-Сьерра, расположенном в провинции Кадис, местные власти вводят пилотный проект: 4-дневную рабочую неделю для муниципальных служащих. Мэр города, Сантьяго Гальван, уверен, что нововведение сделает сотрудников счастливее и повысит их производительность.
Новый график предполагает, что 32 сотрудника мэрии смогут выбирать между выходными в понедельник или пятницу, работая при этом 35 часов в неделю, распределяя их на четыре дня. Эта инициатива, поддержанная профсоюзным комитетом и муниципальными служащими, исходит от самого Гальвана. Он убежден, что такой подход будет способствовать улучшению благосостояния работников.
«Это моя идея, это не предложение профсоюза, а мое убеждение в том, что люди будут счастливее и продуктивнее, потому что я верю в четырехдневный рабочий день», — заявил мэр, отметив, что ему неизвестно о других испанских муниципалитетах, уже применяющих подобную практику.
Муниципалитет Сахара-де-ла-Сьерра, в котором проживает около 1400 жителей, позволяет своим сотрудникам добровольно перейти на новый график. Работники, выбравшие его, смогут чередовать выходные дни, выбирая между понедельником и пятницей. Для выполнения своей рабочей недели им придется работать во вторник или четверг.
Гальван подчеркивает, что работа должна быть ориентирована на результат, а не на количество отработанных часов. Он считает, что гибкий график пойдет на пользу всем.
Помимо 4-дневной рабочей недели, в новом соглашении предусмотрено сокращение рабочей недели до 35 часов для всех сотрудников. Мэр уверен, что эта модель может быть масштабирована и применима в крупных муниципалитетах и компаниях, при этом качество обслуживания граждан не пострадает.
Профсоюз CSIF считает, что данная мера может стать примером для других организаций, как в государственном, так и в частном секторах. Гальван выражает удовлетворение тем, что удалось внедрить новшество, которое, по его мнению, сделает его сотрудников «счастливее».
