В нескольких словах
В Испании средняя рабочая неделя по коллективным договорам составила 38,3 часа до августа. Почти 9 миллионов работников получили прибавку к зарплате.
Согласно данным Министерства труда Испании, средняя продолжительность рабочей недели, согласованная в коллективных договорах, составляла 38,3 часа до августа. Почти девять миллионов работников, охваченных соглашениями, получили в среднем повышение заработной платы на 3,5%. Однако, в настоящее время возникают разногласия по поводу законопроекта о сокращении рабочей недели с 40 до 37,5 часов (без снижения заработной платы), который, вероятно, не будет принят из-за противодействия со стороны PP, Vox и Junts.
Статистика показывает, что средняя рабочая неделя уже составляет 38,3 часа, что близко к требованиям профсоюзов и правительства. В частности, в рамках корпоративных соглашений средняя продолжительность рабочей недели составляет 37,8 часов. В отраслевых соглашениях этот показатель достигает 38,36 часов. Различия в типах соглашений также влияют на заработную плату. В течение первых восьми месяцев 2025 года было подписано 2826 коллективных договоров, из которых 427 были зарегистрированы в текущем году. Эти договоры предусматривали более высокие повышения заработной платы, в среднем на 4,34%. В целом, повышение на 3,5% позволяет поддерживать восстановление, которое длится уже 13 месяцев подряд.
Меньше пересмотров: Новые соглашения оказывают влияние на статистику заработной платы, учитывая, что большинство работников, охваченных соглашениями этого года, не предусматривают положений о пересмотре заработной платы с учетом инфляции. Только 642 соглашения (около 22%) содержат такую гарантию, и чуть больше половины (336) предусматривают обратную силу.
Это означает, что лишь около трех из почти девяти миллионов работников, охваченных соглашениями, получат выгоду от пересмотра зарплаты, что составляет 34,4% от общего числа, что немного ниже, чем на конец июля (34,9%).
