В нескольких словах
Статья о дискуссии в Испании вокруг сокращения рабочей недели, о сопротивлении бизнеса этим изменениям и необходимости справедливого распределения прибыли.
В Испании разгораются дебаты вокруг сокращения рабочей недели до 37,5 часов. Крупные компании, стремясь сохранить свою прибыль, используют различные уловки, чтобы избежать перераспределения доходов.
По аналогии с телешоу «Кто хочет стать миллионером?», где участники прибегали к «звонку другу» при сложных вопросах, крупные компании активируют свои методы противодействия любым улучшениям в трудовом законодательстве. Они предсказывают негативные последствия для экономики, но истинная цель – избежать справедливого распределения прибыли.
Несмотря на опасения, бизнес показывает рекордные результаты. По данным Банка Испании, крупные компании в 2023 году получили прибыль в размере 42% от валовой добавленной стоимости. Более того, микропредприятия показали наибольший рост прибыльности, обогнав даже малые и средние предприятия.
Автор статьи отмечает, что проблема не в сокращении рабочей недели, а в модели, навязываемой крупными компаниями. Вместо сопротивления изменениям, им следует перераспределить часть своих прибылей между поставщиками, дистрибьюторами и самозанятыми. Повышение минимальной заработной платы уже доказало, что негативные прогнозы не оправдались, что указывает на то, что сокращение рабочей недели также будет успешным.
В Наварре, где сокращенная рабочая неделя уже является нормой, наблюдается рост производительности, заработной платы и занятости. Снижение рабочей недели – это справедливая и осуществимая мера, особенно в условиях рекордной прибыли бизнеса и неравномерного распределения доходов. Важно бороться с эксплуатацией и вернуть ценность времени, обеспечив достойные условия труда.
Автор статьи, Пепе Альварес Суарес, генеральный секретарь UGT, призывает к справедливости и прекращению эксплуатации.
