В нескольких словах
В Испании провалилась реформа по сокращению рабочей недели, несмотря на обещания и поддержку профсоюзов. Причиной стали разногласия между сторонами и оппозиция в парламенте.
В Испании потерпела крах инициатива по сокращению рабочей недели, вызвав разочарование среди сторонников реформы. Обещание правительства снизить максимальную продолжительность рабочей недели с 40 до 37,5 часов натолкнулось на сопротивление в парламенте.
Обсуждения о сокращении рабочего времени активизировались в Испании после пандемии COVID-19, став частью предвыборных обещаний. Однако, несмотря на поддержку со стороны профсоюзов, реформа не прошла из-за оппозиции правых партий в парламенте.
Идея сокращения рабочей недели обсуждается в Испании уже несколько лет. В 2018 году новозеландская компания Perpetual Guardian начала применять четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты, что вызвало широкий интерес. В 2019 году профсоюзы предложили ввести четырехдневную рабочую неделю, а в 2020 году пандемия усилила интерес к этой идее.
В июне 2023 года партия Sumar включила в свою программу сокращение рабочей недели до 37,5 часов к 2024 году. После выборов это обещание вошло в коалиционное соглашение, и начались переговоры с профсоюзами и работодателями. Однако, из-за разногласий между сторонами, реформа столкнулась с трудностями.
Переговоры между профсоюзами и работодателями не привели к соглашению. Работодатели настаивали на обсуждении сокращения рабочего времени в рамках коллективных договоров, а не на законодательном уровне. Правительство предложило работодателям финансовую помощь, но они отклонили ее. В результате, в сентябре 2025 года, парламент отклонил законопроект о сокращении рабочей недели.
Ключевые слова: Испания, рабочее время, сокращение рабочей недели, Sumar, профсоюзы, правительство, реформа, парламент.
