В нескольких словах
Крупнейший испанский профсоюз CC OO обвинил работодателей в искажении данных об отсутствии сотрудников на работе, указав на ухудшение ситуации в здравоохранении как одну из причин роста больничных.
Крупнейший испанский профсоюз CC OO обвинил работодателей в манипулировании данными об отсутствии сотрудников на работе, называя это «извращенным» подходом. Профсоюз утверждает, что работодатели намеренно смешивают больничные, отгулы и прогулы, чтобы создать искаженную картину.
Лидер CC OO Унай Сордо заявил, что работодатели «злонамеренно» используют термин «абсентеизм», объединяя различные виды отсутствия на рабочем месте. Профсоюз подчеркивает, что в понятие абсентеизма работодатели включают не только больничные, но и отпуска по семейным обстоятельствам, бракосочетаниям, уходу за родственниками и другие законные причины.
Сордо также отметил, что рост числа больничных листов связан со старением населения, новыми формами работы и, что особенно важно, с ухудшением ситуации в системе здравоохранения. Он подчеркнул, что если работодателей беспокоит рост больничных, им следует присоединиться к протестам в защиту государственного здравоохранения.
Профсоюз призывает бороться с необоснованными отсутствиями на работе, которые являются мошенничеством, но не следует подвергать сомнению все виды отсутствия.
Мариано Санс, секретарь конфедерации CC OO по охране труда, уточнил, что термин «абсентеизм» должен иметь уточнение – «обоснованный» или «необоснованный». По его словам, рост больничных – это проблема, связанная с ухудшением здоровья населения.
По данным Министерства здравоохранения Испании, в декабре 2023 года было зафиксировано рекордное количество людей, ожидающих хирургического вмешательства – 849 535 человек. Это почти в два раза больше, чем 20 лет назад. Профсоюз связывает рост больничных с ухудшением ситуации в здравоохранении и призывает работодателей поддержать борьбу за улучшение медицинской помощи.
Другой фактор, влияющий на увеличение числа больничных, – это благоприятная ситуация на рынке труда. Когда безработица низкая, работники реже берут больничные, опасаясь потерять работу. Профсоюзы, в свою очередь, считают, что благодаря хорошей ситуации на рынке труда меньше работников прибегают к больничным.
