В нескольких словах
Профсоюз USTEC подал жалобу на решение об отмене программы для учителей-заместителей в Испании, выразив протест против сокращения финансирования и отсутствия переговоров.
Крупнейший профсоюз в сфере образования Испании, USTEC, выразил протест против решения об отмене программы для учителей-заместителей, которая ранее действовала в качестве пилотного проекта. Профсоюз подал жалобу в вышестоящую инстанцию, осудив внезапное прекращение действия программы, объясняя это нехваткой финансирования.
Министерство образования Испании объявило о приостановке пилотного проекта из-за его высокой стоимости, которая оценивается примерно в 100 миллионов евро в год. USTEC категорически не согласен с этим решением, назвав его «масштабным сокращением». Профсоюз также выразил недовольство тем, что решение было принято без предварительных переговоров и без учета предложений по улучшению, которые USTEC предлагал для устранения недостатков программы.
Пилотный проект, запущенный предыдущим правительством, предусматривал выделение 106 миллионов евро в год и создание 2145 рабочих мест для учителей, включая начальные и средние школы, а также профессиональное обучение. Целью было ускорить замену учителей, находящихся на больничном, и обеспечить стабильность трудоустройства. Учителя обязывались принимать предложения о работе в выбранном ими районе, а взамен получали годовой контракт с оплачиваемым отпуском.
Однако новое руководство Министерства образования сочло, что проект оказался слишком дорогим. Директор генерального управления по вопросам преподавателей Хосеп Мария Гарсия заявил, что решение о приостановке, а не полном прекращении, было принято для более детального изучения программы. Он отметил, что одним из недостатков было высокое количество замен, превышающее показатель по сравнению с другими преподавателями. Общие затраты на проект, по данным профсоюза USTEC, составили 113 миллионов евро. Хосеп Мария Гарсия подчеркнул необходимость «эффективного управления государственными средствами» и анонсировал разработку более «эффективной и устойчивой» альтернативы.
Министерство также сообщило профсоюзам, что почти половина учителей-заместителей, участвовавших в программе, получили годовые контракты, что противоречило первоначальным планам, ориентированным на краткосрочные замены. USTEC считает, что это связано с ошибками в планировании проекта. Представитель профсоюза Йоланда Сегура указала, что при выборе всего региона сначала должны предоставляться более длительные замены, а предпочтения следует изменить, чтобы ограничить количество дней работы.
USTEC расценивает приостановку программы как «сокращение» и критикует министерство за принятие решения без обсуждений и предложений по улучшению. Профсоюз выражает сожаление, что мера, улучшавшая условия труда учителей-заместителей, теперь превращается в «экономию», и требует разъяснений, как будут использованы средства, выделявшиеся на программу.
