Glovo не выполняет обещания: шесть месяцев после объявления об отказе от «лже-самозанятых»

Спустя полгода после обещания отказаться от практики использования «лже-самозанятых», компания Glovo продолжает работать с курьерами, оформленными как независимые работники. Более того, была опробована схема субподряда, которую профсоюз CC OO оспорил в ходе инспекции.

В декабре 2023 года Glovo заявила о переходе к новой модели трудовых отношений в Испании, обещая диалог с профсоюзами. Однако, как выяснилось, компания не спешит выполнять свои обещания. По данным профсоюзов, Glovo предложила около 4000 вакансий курьерам, работающим как самозанятые, и планирует довести это число до 20 000 к июню. Представители профсоюзов выражают недоверие, ссылаясь на прошлые практики компании.

CC OO утверждает, что Glovo создала «параллельную компанию» для эксплуатации курьеров, избегая прямых трудовых отношений. Профсоюз также выявил случаи «незаконной передачи работников» в Наварре, когда Glovo использовала субподрядчиков для обхода трудового законодательства. В ответ на эти обвинения, Glovo заявила об использовании «внешних флотов» для поддержания деятельности. В профсоюзах опасаются, что эти шаги направлены на сохранение текущей модели работы.

Профсоюзы, такие как CC OO и UGT, скептически оценивают обещания Glovo, указывая на непрозрачность и отсутствие конкретных переговоров. Они требуют полного признания трудовых отношений, включая учет стажа работы в качестве самозанятых. Существует обеспокоенность по поводу условий труда и предлагаемого компанией соглашения, которое, по мнению профсоюзов, может ухудшить положение курьеров.

В UGT отмечают, что Glovo предлагает курьерам выбрать один из двух вариантов расчета рабочего времени, что также вызывает вопросы. Профсоюзы оставляют за собой право на юридические и профсоюзные действия, если компания не выполнит свои обязательства.

Если Glovo выполнит свои обещания, то Uber Eats останется единственной крупной компанией в Испании, использующей гибридную модель работы с курьерами.