Брюссель подал в суд на Испанию за несоблюдение трудового законодательства ЕС

Европейская комиссия (ЕК) подала в суд на Испанию за неполное соблюдение норм Евросоюза о прозрачности и предсказуемости условий труда. Об этом стало известно из официального заявления Брюсселя.

В заявлении говорится, что испанское законодательство не полностью отражает положения директивы ЕС, требующей предоставления работникам полной и своевременной информации об основных аспектах работы, таких как рабочее время и оплата труда. В частности, в Брюсселе считают недостаточными внесенные изменения в испанское трудовое законодательство.

«Нормы ЕС требуют, чтобы работники получали своевременную и полную информацию об основных аспектах своей работы, таких как рабочее время и оплата труда», - пояснили в Еврокомиссии.

Процедура включает в себя несколько этапов. Сначала Брюссель направляет стране-нарушителю письмо с требованием соблюдать законодательство, затем следует обоснованный отчет. Если ситуация не разрешается, Еврокомиссия обращается в суд.

Испания пропустила срок реализации директивы, который истек 1 августа 2022 года. Это привело к тому, что в сентябре 2022 года была начата процедура расследования. В феврале текущего года испанское правительство уведомило Брюссель о транспонировании нескольких положений европейской нормы, но не всех. Комиссия сочла это недостаточным.

В случае положительного решения суда для Еврокомиссии, Испания может быть подвергнута санкциям. Суд может вынести решение как без наложения экономических санкций, так и с требованием выплаты штрафа.

По мнению Еврокомиссии, принятые меры направлены на обеспечение большей предсказуемости для работников в отношении их графиков и оплаты труда, а также предоставление более полной информации об условиях труда.

Стоит отметить, что Испания является одной из стран ЕС, которая чаще всего нарушает сроки имплементации европейских директив.