В нескольких словах
Совет министров Испании утвердит новый регламент, устанавливающий лимиты на учебные контракты в зависимости от размера компаний, а также обеспечивающий стажерам полные трудовые права.
Совет министров Испании во вторник планирует утвердить новые правила, которые ограничат максимальное количество учебных трудовых контрактов на предприятиях. Это решение вице-президента и министра труда Иоланды Диас стало результатом отложенной доработки трудовой реформы 2021 года.
Согласно новому регламенту, который будет утвержден королевским указом, в компаниях с числом сотрудников до десяти человек можно будет заключить не более трех учебных контрактов. Для более крупных компаний общий лимит составит 30 таких контрактов.
Иоланда Диас подчеркнула, что новый указ направлен на обеспечение полных трудовых прав для сотрудников, работающих по учебным контрактам, включая справедливую оплату труда, соблюдение минимальной заработной платы и рабочего графика. Этот шаг не требует парламентской ратификации, что исключает риск неудачи, как это произошло с предложением о сокращении рабочей недели.
В центрах занятости с 11 до 31 сотрудника лимит составит семь учебных контрактов; от 31 до 50 работников — десять контрактов. В организациях с более чем полусотней сотрудников максимальное количество учебных контрактов составит 20% от общего числа персонала, но не более 30. Важно отметить, что сотрудники с ограниченными возможностями, работающие по учебным контрактам, не будут учитываться при расчете этих лимитов.
Эти новые ограничения являются важным дополнением к действующему законодательству, регулирующему учебные контракты, и направлены на повышение эффективности подготовки кадров и их последующей интеграции в трудовой процесс.
