Палома Лопес Бермехо переизбрана на пост генерального секретаря профсоюза "Рабочие комиссии" (CC.OO.) в Мадриде. В преддверии своего переизбрания она резко раскритиковала экономическую модель регионального правительства Исабель Диас Айюсо, указав на усиливающееся социальное неравенство и отсутствие диалога властей с представителями трудящихся.

Лопес, имеющая почти 40-летний опыт работы в профсоюзном движении и ранее бывшая евродепутатом, возглавляет организацию с почти 150 000 членов в Мадриде. Ее переизбрание поддержали представители левых партий региона, что подчеркивает стремление профсоюза к единству левого фланга.

Отвечая на критику и пренебрежительные выпады в адрес профсоюзов (вроде прозвища "поедатели креветок"), Лопес заявила, что это часть кампании, направленной на изоляцию и ослабление рабочих организаций. Она подчеркнула, что CC.OO. является надежным барьером на пути реакционной социально-экономической политики правых сил.

Генеральный секретарь подробно рассказала о работе профсоюза: почти 17 000 делегатов ежедневно решают конкретные проблемы на рабочих местах – от задержек зарплаты до соблюдения прав при удаленной работе. Профсоюз имеет почти 19 000 открытых трудовых дел и выигрывает около 80% судебных разбирательств, что, по ее словам, является гарантией качества и способствует росту членства.

Лопес констатировала полное отсутствие отношений с региональным правительством Айюсо, несмотря на попытки наладить диалог. Она напомнила, что обязанностью главы региона является взаимодействие с представительными организациями трудящихся, даже если полное согласие невозможно. Отношения с предыдущими главами региона были более конструктивными.

Особое внимание Лопес уделила растущему неравенству в Мадриде, основываясь на недавнем исследовании профсоюза. Она указала на дисбаланс в инвестициях, которые сосредоточены в северной и северо-западной частях региона, в то время как юг (включая Алкала-де-Энарес, Хетафе, Фуэнлабрада, Леганес, Парла) остается заброшенным. Это напрямую влияет на качество жизни: например, ожидаемая продолжительность жизни в Парле на два года ниже, чем в Посуэло. Отсутствие рабочих мест на юге вынуждает жителей тратить часы на дорогу в северные районы, получая при этом более низкую зарплату. Проблему усугубляет нехватка медицинских центров, школ и учебных заведений на юге.

Касаясь вопроса о влиянии профсоюзов, Лопес упомянула активное участие в массовых мобилизациях ("зеленая волна" за образование, "белая волна" за здравоохранение), протестах против различных законов и соглашениях по трудовым вопросам. Она подчеркнула, что профсоюз решает тысячи конфликтов ежедневно, помогая людям.

В корпоративном секторе CC.OO. является крупнейшим профсоюзом, представляя 40% работников в Мадриде, что подтверждает его силу и легитимность. Лопес отметила, что даже отказ работников одобрить соглашение, принятое руководством (как это было с соглашением по уборке мусора), является нормальным проявлением внутренней профсоюзной демократии.

Привлечение молодежи также является приоритетом. Профсоюз проводит обучающие мероприятия для молодых работников, объясняя основы трудового законодательства и структуру расчетных листов. Это, по словам Лопес, способствует росту числа молодых членов, особенно среди работников платформ доставки и VTC.

Обсуждая вызовы искусственного интеллекта, Лопес подчеркнула необходимость фокусироваться на обучении и адаптации работников, чтобы никто не остался за бортом. Важно работать с компаниями над программами переквалификации, понимая, что ИИ приведет как к потере, так и к созданию новых рабочих мест.

Наконец, говоря о том, что оба крупнейших профсоюза Мадрида возглавляют женщины, Лопес отметила, что это привносит большую гибкость, свежесть и более человечный подход к решению проблем. Женщины в профсоюзах, по ее мнению, лучше понимают важность взаимопомощи, солидарности и умеют создавать пространства для взаимодействия.