В нескольких словах
Движение B Corp обновило свои стандарты, чтобы стимулировать устойчивость и ответственность бизнеса в условиях глобальных вызовов. Новые стандарты охватывают семь ключевых областей воздействия и призваны помочь компаниям интегрировать устойчивые практики в свои бизнес-модели.
В критический момент, определяемый климатической чрезвычайной ситуацией, ростом неравенства и растущей политической поляризацией, компании сталкиваются с проблемой — и ответственностью — стать активными агентами перемен.
Осознавая этот сценарий, глобальное движение B Corp глубоко обновляет свои международные стандарты, что является самой амбициозной и структурной трансформацией в своей истории, с целью помочь стимулировать более инклюзивную, справедливую и регенеративную экономику. Новая структура, запущенная 8 апреля в Мадриде перед средствами массовой информации, повышает стандарт воздействия бизнеса во всем мире и переопределяет эталон для целевых компаний. Таким образом, движение B Corp предлагает амбициозную дорожную карту для почти 10 000 ведущих компаний, которые в настоящее время являются частью этого движения в глобальном масштабе, и 400 000 компаний, которые уже используют свой инструмент управления воздействием. Обновление является результатом четырех лет работы, двух публичных консультаций и активного сотрудничества с экспертами и заинтересованными сторонами из 67 стран в рамках коллективных усилий по адаптации принципов B Corp к текущим социальным и экологическим проблемам.
«В момент кризиса и неудач эти новые стандарты помогут интегрировать устойчивость во все сферы бизнеса более четким и доступным способом, способствуя конкурентоспособности, устойчивости и бизнес-инновациям», — заявил на мероприятии Лукас Хантер, исполняющий обязанности исполнительного директора B Lab Spain, некоммерческой организации, стоящей за B Corp в Испании. Стандарты, которые соответствуют основным глобальным правилам и сертификатам, доступны бесплатно в новом приложении B Impact. «Они являются открытым инструментом для всех тех компаний, в том числе тех, которые не являются частью движения и хотят действовать с целью и оказывать ощутимое воздействие на проблемы, с которыми сталкиваются люди и планета», — добавил руководитель.
Семь ключевых областей воздействия
До сих пор компании B Corp должны были набрать не менее 80 баллов, гибко распределенных по пяти основным областям деятельности, чтобы стать B Corp. Однако новая модель вводит более строгий подход: она требует обязательного соблюдения конкретных критериев в семи ключевых областях воздействия — управление заинтересованными сторонами и цели; Климатические действия; права человека; Справедливая работа; Циркулярность и экологический менеджмент; Справедливость, равенство, разнообразие и инклюзивность (JEDI); и Правительственные дела и коллективные действия—.
Его цель — гарантировать более надежную, однородную структуру, соответствующую наиболее насущным проблемам, с которыми сталкивается общество и планета. Обновление стандартов — седьмое с момента создания B Corp 18 лет назад — не только устанавливает более четкие критерии для продвижения к долгосрочной устойчивости бизнеса, но и включает признанные методологии таких структур, как GRI (Глобальная инициатива отчетности), SBTi (Инициатива научно обоснованных целей) и Fair Trade. Таким образом, B Corp укрепляет свою роль в качестве руководства для компаний, стремящихся стать активной частью решения глобальных проблем.
«Каждый стандарт включает руководства, ресурсы и примеры, чтобы облегчить его понимание и помочь компаниям в его реализации», — пояснила Ева Гаррель, директор по стандартам и программам B Lab Spain.
Garrel отметил, что новые стандарты B Corp призваны помочь компаниям структурно и измеримо интегрировать ответственную практику в свои бизнес-модели. Это включает в себя все, от включения интересов всех заинтересованных сторон в процесс принятия решений — с механизмами управления, которые гарантируют постоянный контроль над социальным и экологическим воздействием — до разработки планов действий по борьбе с изменением климата в соответствии с Парижским соглашением, а также обеспечение достойных и инклюзивных условий труда и смягчение рисков в области прав человека по всей цепочке создания стоимости.
Устойчивость, рычаг
«Новые стандарты предлагают четкое определение того, что значит быть компанией B Corp, обеспечивая мощную структуру для усиления воздействия», — заявил Раймон Пуигжанер, соучредитель и президент попечительского совета B Lab Spain, во время презентации. Он также подчеркнул важность этого обновления, напомнив некоторые данные, отражающие критический момент, который переживает человечество: «Сегодня мы потребляем эквивалент 2,5 планет для удовлетворения наших потребностей; 82% энергии по-прежнему зависят от ископаемого топлива; и четверо из пяти человек в развитых странах считают, что будущее будет хуже. Кроме того, 10% самых богатых людей в мире владеют 76% мирового богатства».
Монтсе Селларес, директор по коммуникациям B Lab Spain, в свою очередь, подчеркнула, что устойчивость — это не только экологический вопрос, но и социальный, а также ключевой рычаг для конкурентоспособности и устойчивости бизнеса. В условиях растущей сложности регулирования и отступления некоторых из обязательств ESG (экологических, социальных и управленческих) компании также сталкиваются с более требовательными потребителями, серьезными глобальными проблемами и работниками, которые требуют большей корпоративной ответственности. Структурная интеграция устойчивости в бизнес способствует инновациям, улучшает репутацию и укрепляет способность компаний адаптироваться в кризисных ситуациях.
«Это показывают данные: во время пандемии 76% европейских B Corp испытали рост доходов — по сравнению с 60% обычных компаний — и 35% увеличили штат сотрудников более чем на 25%, по сравнению с 23% остального рынка», — указал он. «Кроме того, на сегодняшний день 81% людей, знакомых с B Corp в Испании, заявляют, что доверяют сертификации», — заключил он.
Десятилетие в Испании
Движение B Corp, которое выступает за более инклюзивную, справедливую и регенеративную экономику, насчитывает около 10 000 сертифицированных компаний в более чем 160 секторах и 100 странах. Эти компании, в которых работает почти миллион человек, имеют совокупный оборот в 300 миллиардов евро. В Испании, где B Corp отмечает десятилетие, сообщество состоит из около 300 организаций, которые соответствуют высоким стандартам социальной и экологической деятельности. Среди них такие крупные имена, как Hijos de Rivera, Ferrer, Chiesi, Camper или Danone, а также широкая база малых и средних предприятий из различных секторов, таких как Ecoalf, Flax&Kale или Artiem Hotels.
