Самые высокооплачиваемые CEO в США в 2024 году: зарплаты свыше 50 миллионов долларов

Большинство американских компаний, акции которых котируются на бирже, уже опубликовали приглашения на свои собрания акционеров с отчетами о вознаграждениях своих руководителей. Главные исполнительные директора крупных американских компаний имеют астрономические зарплаты. К фиксированной заработной плате и денежным бонусам добавляются стимулы в виде опционов или акций, которые повышают вознаграждение до нескольких десятков миллионов долларов. В ожидании публикации отчетов некоторыми крупными компаниями уже есть дюжина с вознаграждениями, превышающими 50 миллионов долларов. Во главе CEO (chief executive officer) или первых руководителей компаний находится новый сотрудник Starbucks, Брайан Никкол, с 95,8 миллионами долларов. За ним следуют генеральные директора GE Vernova, Blackstone, Microsoft и Apple.

Среди главных руководителей американских компаний есть также группа испанцев. Их зарплаты превышают зарплаты их испанских коллег, но они не входят в головную группу американских руководителей. Среди испанцев классификацию возглавляет президент Pepsico, Рамон Лагуарта, с 28,8 миллионами долларов. За ним следует Хавьер Оливан, операционный директор Meta, с 25,5 миллионами. Вознаграждение Хоакина Дуато, президента и первого исполнительного директора Johnson & Johnson, в прошлом году составило 24,3 миллиона долларов. Энрике Лорес заработал 19,4 миллиона долларов в 2024 финансовом году, завершившемся 31 октября, в качестве президента и генерального директора HP.

Эти цифры далеки от зарплат самых высокооплачиваемых американских руководителей. В список входят руководители компаний, акции которых котируются на бирже, и которые получают более 50 миллионов долларов. В 2023 году было пять руководителей, которые заработали более 100 миллионов долларов: Джон Винкельрид, из TPG (198,7 миллионов); Харви М. Шварц, из Carlyle (187); Хок Е. Тан, из Broadcom (161,8); Никеш Арора, из Palo Alto Networks (151,4), и Сью Ю. Наби, из Coti (149,4). Пока нет ни одного руководителя, который бы превысил 100 миллионов в 2024 году, но еще остались компании, которые должны опубликовать свои данные. Эта информация будет периодически обновляться с учетом самых высокооплачиваемых руководителей Соединенных Штатов, которые на данный момент являются следующими:

Брайан Никкол, на архивном изображении. Марк Леннихан (AP)

1. Брайан Никкол (Starbucks): 95,8 миллиона долларов

Брайан Никкол был звездным приобретением корпоративного мира в 2024 году. Starbucks наняла в августе для управления сетью кофеен того, кто тогда был генеральным директором Chipotle, мексиканской компании быстрого питания, которая под его руководством превратилась в империю. До этого он работал в Pizza Hut и был главой Taco Bell. Простое объявление о его найме привело к тому, что акции Starbucks взлетели на бирже. Никкол, 51 год, получил свое вознаграждение. Несмотря на то, что он вступил в должность в сентябре, его вознаграждение составило 95,8 миллиона долларов. Он подписал подписной бонус в размере 10 миллионов долларов, половину из которых он получил в прошлом году, и получил стимулы в виде акций на 90,3 миллиона долларов, в основном для компенсации премий, от которых он отказался, покидая Chipotle. Его зарплата и расходы на жилье, адвокатов и другие дополнения довели его вознаграждение до 95,8 миллионов долларов.

Ларри Калп, на мероприятии в Вашингтоне в 2024 году. Тинг Шен (Bloomberg)

2. Ларри Калп (GE Aerospace): 88,9 миллиона долларов

Вознаграждение председателя и генерального директора GE Aerospace, наследницы General Electric, взлетело с 14 до 88,9 миллионов долларов в 2024 году. Основной причиной стал специальный стимул в размере 49 миллионов долларов, привязанный к котировкам на многолетней основе, который действует до истечения срока его контракта в 2027 году. Согласно отчету о вознаграждениях компании, этот стимул «предлагает более надежный стимул для удержания, чем простой рост его годового пакета вознаграждения». Чтобы он вступил в силу, Калп должен «достичь цели по производительности и соблюсти срок контракта». Стоимость этого стимула учитывает «исключительные прошлые показатели господина Калпа и его способность привести GE Aerospace к успеху в этот критический момент», добавляется в отчете. В общей сложности Калп получил 2,25 миллиона долларов фиксированной зарплаты; 6,8 миллиона долларов денежных бонусов; 78,3 миллиона в виде стимулов в акциях и 1,6 миллиона на пенсию и другие дополнения.

Стив Шварцман, соучредитель и глава Blackstone, на мероприятии в Нью-Йорке в 2019 году.
Гари Хе (Reuters)

3. Стив Шварцман (Blackstone): 84 миллиона долларов

Для председателя и генерального директора Blackstone 84 миллиона вознаграждения в 2024 году представляют собой резкое сокращение. Руководитель заработал 253 миллиона в 2022 году и 120 миллионов в 2024 году. Система вознаграждения Blackstones отличается от обычной в компаниях и основана на своего рода комиссии за успех. Его зарплата как таковая составляет 350 000 долларов. Все остальное - это «распределения, будь то в денежной или натуральной форме, в отношении участия в прибыли или распределения комиссий стимулирования», связанных с планами производительности Blackstone, согласно его годовому отчету. Шварцман, 78 лет, является соучредителем и контролирующим акционером инвестиционной фирмы, с 51,8% капитала. Его зарплата - небольшая часть его состояния, оцениваемого в 43 миллиарда долларов.

Сатья Наделла, председатель и генеральный директор Microsoft, на форуме в Давосе, в 2024 году. Денис Балибуз (REUTERS)

4. Сатья Наделла (Microsoft): 79,1 миллиона долларов

Microsoft имеет нерегулярный финансовый год, поэтому вознаграждение ее генерального директора, Сатьи Наделлы, относится к финансовому году, завершившемуся 30 июня. Наделла, 57 лет, родившийся в Индии, руководит с 2014 года компанией, основанной Биллом Гейтсом, и возглавляет ее с 2021 года. Вознаграждение руководителя взлетело в прошлом году на 63%, до 79,1 миллиона, в знак признания успеха компании и ее хорошей операционной и биржевой динамики. Наделла получил 2,5 миллиона фиксированной зарплаты, 5,2 миллиона денежных бонусов и 71,2 миллиона стимулов в акциях, а также другие дополнения.

ФОТО ИЗ АРХИВА: генеральный директор Apple Тим Кук выступает с презентацией, когда Apple проводит мероприятие в Театре Стива Джобса в своем кампусе в Купертино, Калифорния, США, 9 сентября 2024 года. REUTERS/Мануэль Орбегосо/Фото из архива Мануэль Орбегосо (REUTERS)

5. Тим Кук (Apple): 74,6 миллиона долларов

Тим Кук, генеральный директор Apple, заработал 74,6 миллиона долларов в финансовом году, завершенном компанией 30 сентября, на 18% больше, чем в предыдущем году, но ниже 99,4 миллиона в 2022 году. Увеличение зарплаты Кука, 64 лет, произошло в финансовом году, в котором прибыль Apple упала второй год подряд. Тем не менее, компания завоевала новые исторические максимумы на бирже и закрыла календарный год как фирма с самой большой рыночной капитализацией в мире. Тим Кук уже заработал 98,7 миллиона в 2021 году, что вызвало критику со стороны инвесторов и акционеров. На общем собрании, соответствующем этому финансовому году, поддержка акционеров в консультативном голосовании по вознаграждениям руководителей упала с 95% до 64%. После этого компания решила снизить вознаграждение Кука после контактов с акционерами и бесед с самим руководителем.

Джо Бэ, вместе со своей женой, Дженис Бэ, прибывают в Белый дом в 2023 году на торжественный ужин с президентом Южной Кореи. Алекс Брэндон (AP)

6. Джо Бэ (KKR): 73,1 миллиона долларов

Инвестиционная фирма KKR имеет двух сопредседателей и двух солидарных генеральных директоров. Среди четырех высокопоставленных должностных лиц вознаграждение в 2024 году составило 229 миллионов долларов. Самым высокооплачиваемым из них в прошлом году был Джо Бэ, 52 года, родившийся в Южной Корее. Как и в случае с Blackstone, KKR вознаграждает своих руководителей своего рода комиссией за производительность или премией за успех. Зарплата BAE как таковая составила 300 000 долларов, но эта премия повысила его вознаграждение до 73,1 миллиона, по сравнению с 50 в предыдущем году, согласно цифрам в его годовом отчете.

Дэвид Гитлин, президент и генеральный директор Carrier Global, на изображении 2022 года. Джейсон Олден (Bloomberg)

7. Дэвид Гитлин (Carrier Global): 65,7 миллиона долларов

Дэвид Гитлин, 55 лет, вошел в 2024 году в список самых высокооплачиваемых руководителей в Соединенных Штатах, несмотря на то, что его компания, Carrier Global, даже не входит в 150 первых в S&P 500 по рыночной капитализации. Carier - это многонациональная компания по производству оборудования для отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, охлаждения, пожаротушения и безопасности, базирующаяся в Палм-Бич-Гарденс (Флорида). Гитлин руководит компанией с 2019 года и возглавляет совет с 2021 года. Компания предоставила ему специальный стимул за «критическую важность поддержания преемственности генерального директора для продолжения текущей трансформации и одновременного предоставления акционерам более высокой стоимости, а также за большую обеспокоенность постоянством господина Гитлина в должности, в контексте многочисленных спекуляций в средствах массовой информации о возможности того, что он займет должность генерального директора в другой компании, акции которой котируются на бирже», согласно его отчету о вознаграждениях. Благодаря этой внеочередной многолетней премии в акциях и опционах его вознаграждение выросло с 17,7 в 2023 году до 65,7 миллионов в 2024 году.

Скотт Наттал, генеральный директор KKR, на изображении 2018 года. Виктор Дж. Блю (Bloomberg)

8. Скотт С. Наттал (KKR): 64,2 миллиона долларов

Он является другим солидарным генеральным директором KKR. Его вознаграждение выросло с 47,1 миллиона долларов в 2023 году до 64,2 миллиона в 2024 году, как и в случае с Bae, из-за комиссии за производительность инвестиционной фирмы. Наттал, 53 года, взял на себя повседневное руководство компанией вместе с Bae, в то время как Генри Кравис и Джордж Робертс стали сопредседателями.

Тед Сарандос, солидарный генеральный директор Netflix, на изображении февраля 2025 года. Джордан Страусс (AP)

9. Тед Сарандос (Netflix): 61,9 миллиона долларов

Платформа телевидения по запросу Netflix также имеет двух генеральных директоров в числе самых высокооплачиваемых руководителей в Соединенных Штатах. Основатель и создатель компании, Рид Хастингс, решил отойти от повседневного управления в 2023 году. Его заменили Тед Сарандос и Грег Питерс. Оба получили в 2024 году премию в акциях стоимостью 42,7 миллиона долларов, что позволило им войти в Олимп директоров с самыми высокими зарплатами. Сарандос получил три миллиона долларов фиксированной зарплаты, 12 миллионов денежных бонусов, упомянутые 42,7 миллиона в акциях, опционы, оцененные в 2,2 миллиона, и другие вознаграждения в размере 1,96 миллиона.

Грег Питерс, солидарный генеральный директор Netflix, на архивном изображении. ВЕБ-САММИТ

10. Грег Питерс (Netflix): 60,3 миллиона долларов

Схема вознаграждения Грега Питерса как солидарного генерального директора Netflix очень похожа на схему его коллеги Теда Сарандоса. Он также получил три миллиона долларов фиксированной зарплаты, 12 миллионов денежных бонусов и 42,7 миллиона в акциях. В его случае, однако, выделенные опционы были оценены в 1,95 миллиона, а другие полученные вознаграждения составили 613 000 долларов. В общей сложности 60,3 миллиона долларов.

Шантану Нарайен, президент и директор Adobe, на изображении марта 2025 года. Дэвид Беккер (AP)

11. Шантану Нарайен (Adobe): 52,4 миллиона долларов

Вознаграждение Шантану Нарайена увеличилось на 17% в 2024 году, до 52,4 миллиона долларов. Президент и генеральный директор Adobe, 61 год, родившийся в Индии, является исторической фигурой в компании. Он присоединился в 1998 году и руководит ею с 2007 года. В 2024 году он получил 1,5 миллиона зарплаты, 2,94 миллиона денежных бонусов, 46,3 миллиона стимулов в акциях и 1,6 миллиона в других вознаграждениях.

Дэвид Заслав, президент и генеральный директор Warner Bros Discovery, на изображении 2019 года. Дэнни Молошок (REUTERS)

12. Дэвид М. Заслав (Warner Bros Discovery): 51,9 миллиона долларов

Из руководителей с вознаграждением, превышающим 50 миллионов долларов в 2024 году, Дэвид Заслав является тем, кто руководит компанией с меньшей рыночной капитализацией. Warner Bros Discovery стоит всего около 20 миллиардов долларов на бирже и не входит в 350 первых в S&P 500. Сотни генеральных директоров компаний большего размера имеют меньшие зарплаты. Заслав является президентом и генеральным директором с момента закрытия слияния Discovery и WarnerMedia в 2022 году. До этого он был президентом и генеральным директором Discovery с 2007 года. В 2024 году он заработал 3 миллиона долларов наличными; 23,9 миллиона денежных бонусов; 23,1 миллиона премии в акциях и 1,9 миллиона в других вознаграждениях.