В нескольких словах
На Тенерифе проходит забастовка работников гостиничного бизнеса из-за разногласий по поводу повышения заработной платы. Профсоюзы требуют большего увеличения, чем предлагают работодатели, несмотря на попытки посредничества и предварительные соглашения. Забастовка проходит в разгар Страстной недели, периода высокой туристической активности.
Ни последние предложения работодателей — которые предложили поэтапное повышение заработной платы на 6% — ни посредничество президента Канарских островов, Фернандо Клавихо, не предотвратили самый страшный сценарий в провинции Санта-Крус-де-Тенерифе (которая включает острова Тенерифе, Ла-Пальма, Эль-Иерро и Ла-Гомера). Гостиничный бизнес и туристическое размещение столкнулись в этот четверг и Страстную пятницу с забастовкой, которая началась на фоне упреков профсоюзов и работодателей из-за провала попытки заключения соглашения в последнюю минуту, которое не удалось заключить в среду и в котором посредничал президент Канарских островов, Фернандо Клавихо.
Генеральный секретарь Федерации услуг CC OO на Канарских островах, Борха Суарес, оценил участие в “от 35% до 50%” в первый день. “Это успех”, - заверил он, - “особенно если учесть пошлины, которые установило министерство с минимальными услугами от 15% до 25%, как будто гостиничный бизнес является жизненно важной деятельностью”, - пожаловался он. “Министр [туризма и занятости, Джессика де Леон] сшила костюм по мерке для промышленности”.
По данным профсоюза Sindicalistas de Base, участие достигло 70%.
Провинциальные ассоциации гостиничного бизнеса Санта-Крус-де-Тенерифе, — Ashotel (Гостиничная и внеотельная ассоциация Тенерифе, Ла-Пальма, Ла-Гомера и Эль-Иерро) и AERO (Ассоциация предпринимателей ресторанного и досугового бизнеса), — достигли утром в среду предварительного соглашения с Sindicalistas de Base, USO, Intersindical Canaria и CC OO. Только UGT выступил против. Однако собрания работников, состоявшиеся поздно вечером, отклонили предложение о повышении заработной платы на 6%, к которому добавилось введение подъемных кроватей и гарантия сохранения покупательной способности в соответствии с коллективным договором. Для последнего планировалось создать комиссию до 30 апреля.
Предварительное соглашение предусматривало повышение заработной платы на 2% с июля, к которому добавлялось еще 2% с апреля для компенсации потери покупательной способности работников. Кроме того, в документе добавлялось еще одно повышение на 2% в июле, которое применялось только в тех отелях, которые не имели действующих соглашений о заработной плате. Повышение в случае ресторанов составило 3%. Кроме того, оно включало пункт, в котором предпринимательская сторона обязывалась гарантировать покупательную способность заработной платы работников.
В гостиничном бизнесе провинции Тенерифе занято 76 821 человек в двух составляющих его подсекторах: услуги по размещению, 33 633 работника, и услуги по питанию и напиткам, 43 188, согласно данным социального обеспечения.
Генеральный директор Ashotel, Хуан Пабло Гонсалес, в этот четверг назвал “огромным абсурдом” продолжение забастовки, которая, по его мнению, не отвечает экономическим мотивам или улучшению условий труда, “а скорее профсоюзным распрям”. “Мы чувствуем удивление и разочарование”, - заверил он в заявлениях СМИ. “Информация, которая к нам поступает, заключается в том, что день проходит в обычном режиме, нет никаких заметных инцидентов”, - добавил Гонсалес.
Заместитель министра туризма правительства Канарских островов, Хосе Мануэль Санабрия, в этот четверг подчеркнул, что туристическая забастовка, объявленная в провинции Санта-Крус-де-Тенерифе, проходит “спокойно” и “нормально”. В заявлениях журналистам он сказал, что правительство уважает дни забастовки работников, но в то же время защитил минимальные услуги, установленные его ведомством, поскольку это дни “очень высокой” туристической загрузки на архипелаге.
Борха Суарес в этот четверг обосновал продолжение протеста тем, что профсоюз требовал повышения заработной платы и планов по предотвращению рисков, учитывающих растущую рабочую нагрузку. “В то время как цена номеров выросла и стала самой высокой в Испании, заработная плата по-прежнему привязана к тому, что было согласовано в условиях пандемической неопределенности”, - пожаловался он. “Мы плохо начинаем, если [Хорхе] Маричал [президент Ashotel] считает, что потеря покупательной способности работников ограничивается 2%”.
По мнению CC OO, работодатели Санта-Крус-де-Тенерифе “не захотели достичь соглашения”, как это произошло в провинции Лас-Пальмас, где забастовка была отменена на этой же неделе с повышением валовой заработной платы на 8% на 2025 год, на 4% с января 2026 года, внедрением подъемных кроватей и обязательством приоритетного предоставления непрерывных смен.
