В нескольких словах
Telefónica распределила акции на сумму 2,7 миллиона евро среди пяти высокопоставленных руководителей в рамках программы поощрения за эффективность и лояльность. Наибольшие пакеты акций получили финансовый директор Лаура Абасоло и генеральный директор Эмилио Гайо.
Распределение акций Telefónica среди топ-менеджеров
Компания Telefónica распределила в общей сложности 658 044 акции между пятью высокопоставленными руководителями. Рыночная стоимость этих акций составляет около 2,7 миллиона евро, исходя из текущей цены акций примерно в 4,1 евро за штуку. Однако компания установила цену поставки в 4,28 евро за акцию, как сообщила компания Национальной комиссии по рынку ценных бумаг (CNMV). Эта выплата является частью второго цикла Performance Share Plan, плана вознаграждений, утвержденного в 2021 году на период 2022–2025 годов, который направлен на поощрение эффективности и лояльности ключевых руководителей в структуре группы.
Наибольшим бенефициаром стала Лаура Абасоло, генеральный директор по финансам, которая получила 216 200 акций, общей стоимостью около 886 000 евро. Главный исполнительный директор Telefónica, Эмилио Гайо, получил пакет из 151 299 акций компании, оцененных примерно в 620 000 евро. Эдуардо Наварро, генеральный директор по корпоративным вопросам и устойчивому развитию, получил 141 325 акций, стоимостью около 580 000 евро.
И Абасоло, и Наварро входили в высшее руководство предыдущего президента Telefónica, Хосе Марии Альвареса-Паллете, и были сохранены на своих должностях его преемником, Марком Муртра, в то время как Гайо был повышен с должности генерального директора Telefónica España до должности генерального директора группы. Двумя другими бенефициарами являются Пабло Антонио де Карвахал, глобальный директор по регулированию, который получил 97 792 акции на сумму около 401 000 евро; и Хуан Азкуэ, генеральный директор по стратегии и развитию, который получил 51 428 акций, оцененных примерно в 211 000 евро.
Следует отметить, что Паллете был главным бенефициаром этого плана, утвержденного в 2021 году. Бывший президент компании получил 2,17 миллиона евро в виде акций (527 670 акций) в рамках этого плана в 2023 году и 4,032 миллиона евро в виде акций в качестве части компенсации после его ухода в отставку в январе этого года. План был утвержден на общем собрании акционеров в 2021 году и представляет собой пятилетний план стимулирования (2021-2025) для 809 руководителей на максимальную сумму 200 миллионов евро, состоящий из передачи акций компании при условии достижения ряда целей, которые варьируются от увеличения стоимости акций до устранения загрязняющих выбросов.
