В нескольких словах
Глава испанской конфедерации работодателей CEOE Антонио Гараменди вызвал острую критику, заявив о дефиците "культуры усилий" и высокой доле больничных, приходящихся на понедельник и пятницу, в то время как Министерство труда и профсоюзы отвергают эти претензии.
Президент Испанской конфедерации организаций предпринимателей (CEOE) Антонио Гараменди вновь привлек внимание к своим заявлениям о проблемах на рынке труда. Выступая на деловом саммите в Витории, Гараменди раскритиковал отсутствие, по его мнению, "культуры усилий" в обществе и отметил, что значительное количество больничных листов приходится на начало и конец рабочей недели, а именно на понедельник и пятницу.
Он подчеркнул, что в таких важных секторах, как гостиничный бизнес, строительство и транспорт, наблюдается острая нехватка тысяч работников, несмотря на официальные данные о трех миллионах безработных в стране, если учитывать так называемых "постоянных прерывистых" работников в периоды их неактивности. По мнению Гараменди, это "проблема отношения", а не реального дефицита рабочих мест.
Эти высказывания вызвали волну критики со стороны профсоюзов и Министерства труда. Они утверждают, что заявления работодателей об "отсутствии культуры усилий" и чрезмерном прогуливании вводят в заблуждение. Профсоюзы, такие как CC OO и UGT, указывают, что статистика по отсутствию на работе часто смешивает законные медицинские отпуска с другими видами отсутствия, а также игнорирует основные причины роста больничных, такие как старение рабочей силы и задержки в системе государственного здравоохранения.
Гараменди также обвинил вице-президента и министра труда Йоланду Диас в создании дополнительных нагрузок на бизнес, возлагая на него расходы, связанные с больничными по вопросам психического здоровья. Конфликт между CEOE и Министерством труда обострился в рамках социального диалога, особенно по вопросам реформы трудового законодательства и расширения прав работников, в связи с чем CEOE отказалась от участия в некоторых раундах переговоров.
