В нескольких словах
Оксфордский университет столкнулся с многочисленными обвинениями в сексуальных домогательствах и нападениях, демонстрируя "закон молчания" и медлительность в реагировании на серьезные проблемы. Руководство подвергается критике за непрозрачность расследований и неспособность привлечь виновных к ответственности, что заставляет многих жертв покидать академическую сферу.
Оксфордский университет сталкивается с широким спектром обвинений в сексуальных домогательствах и нападениях, что выявляет "закон молчания" в стенах престижного учреждения. Девятимесячное расследование выявило значительные недостатки в обработке этих случаев, вызывая разочарование и гнев среди сотрудников и студентов.
Скандал разгорелся после отставок двух высокопоставленных профессоров: Сумитра Датта, бывший декан бизнес-школы, подал в отставку после подтверждения трех обвинений в домогательствах. Вскоре после этого Джон Тасиулас также ушел с поста директора Института этики в ИИ на фоне аналогичных обвинений. Оба обвиняемых отказались давать комментарии, ссылаясь на конфиденциальность.
Хотя некоторые женщины считают результаты расследований значительными победами, реакция университета на дела о домогательствах была, по меньшей мере, "неровной". Несколько мужчин, обвиняемых в сексуальных проступках, сохранили свои руководящие должности в университете. Некоторые ученые из Нью-Колледжа, одного из самых известных центров Оксфорда, известны среди коллег своим "хищническим" поведением по отношению к сотрудницам и младшим студенткам.
За последние пять лет семь женщин сообщили о предполагаемых изнасилованиях или сексуальных нападениях в университете, а более 30 описали домогательства или запугивание за последние 20 лет. В этом году Оксфорд столкнулся как минимум с двумя судебными делами, связанными с домогательствами. Тем не менее, некоторые из обвиняемых до сих пор работают в учреждении.
Критики утверждают, что Оксфорд неоднократно медлил с принятием мер против влиятельных профессоров, обвиняемых в ненадлежащем поведении, часто действуя только после многочисленных жалоб. Результаты внутренних расследований часто держатся в секрете, что позволяет нарушителям переходить в другие университеты с незапятнанной репутацией. Также были обвинения в том, что университет ставил общественный имидж обвиняемых выше благополучия предполагаемых жертв.
Дисбаланс власти, запугивание и сексуальные домогательства не являются новыми проблемами для университетского сектора, но они особенно остры в Оксфорде, который является одним из крупнейших получателей пожертвований среди университетов Великобритании, получив 263 миллиона фунтов стерлингов в 2023-2024 учебном году. Это щедрое финансирование, по мнению экспертов, мотивирует руководство защищать репутацию учреждения перед донорами.
В отличие от Кембриджа и других крупных университетов, Оксфорд медленнее реформировал свои процессы подачи жалоб: система анонимных "жалоб и поддержки" была введена только в 2024 году. До недавнего времени многие серьезные сообщения о сексуальных проступках не расследовались внутри учреждения, если жертва не подавала заявление в полицию.
Представитель университета заявил, что учреждение "отвергает любые инсинуации о том, что университет терпит домогательства или ставит репутацию выше безопасности людей", и обязуется к постоянному улучшению. Однако опыт жертв, таких как бывшая аспирантка Эмили Бейкер, чья жалоба на сексуальные домогательства была отклонена, а предполагаемый обидчик получил повышение, свидетельствует о другой реальности.
Случай Майлза Хьюстона, известного социального психолога и бывшего члена руководящего органа, иллюстрирует эти недостатки. Его обвиняли в домогательствах, ненадлежащих прикосновениях и нежелательных сексуальных предложениях в течение 18 лет, включая то, что он раздевался перед женщинами и описывал себя как "плохого парня". Многие жертвы заявили, что боялись говорить из-за его влияния. Хьюстон покинул университет в 2019 году, но до сих пор имеет почетное звание почетного члена Нью-Колледжа и работает в частном университете в Индии.
Юристы и исследователи критикуют Оксфорд за то, что он "отстает" в борьбе с сексуальными домогательствами и насилием в отношении сотрудников и студентов, обвиняя учреждение в полном отсутствии интереса к прозрачному и эффективному решению проблемы. Новые меры, введенные в Великобритании, которые возлагают юридическую ответственность на работодателей за непредотвращение домогательств и запрещают соглашения о неразглашении, могут заставить университеты, включая Оксфорд, изменить свой подход.
