В нескольких словах
Правительство Испании заключило соглашение с профсоюзами UGT и CSIF о повышении зарплат государственным служащим на 11% до 2028 года, направленное на восстановление их покупательной способности и модернизацию государственной службы. В рамках соглашения предусмотрены поэтапные повышения и меры по улучшению трудоустройства.
Правительство Испании достигло соглашения с профсоюзами UGT и CSIF о повышении заработной платы государственным служащим на 11% в совокупности к 2028 году. Президент правительства Педро Санчес подчеркнул, что это повышение направлено на обеспечение «достойной заработной платы» работникам государственного сектора.
Соглашение, подписанное в присутствии Санчеса и министра по цифровой трансформации и государственной службе Оскара Лопеса, предусматривает восстановление покупательной способности. По оценкам профсоюзов, государственные служащие смогут компенсировать часть потерь, вызванных инфляционным кризисом последних лет, увеличив свою покупательную способность примерно на три процентных пункта в текущем и следующих трех годах.
В рамках договоренностей также предусмотрены следующие этапы повышения зарплат:
- В 2025 году — на 2,5%, с ретроактивным применением с 1 января (выплаты будут произведены с декабрьскими зарплатами).
- В январе 2026 года — на 1,5% фиксировано. Дополнительные 0,5% будут выплачены, если Индекс потребительских цен (ИПЦ) за 2026 год превысит 1,5%, с ретроактивным применением с января 2026 года.
- В 2027 году — на 4,5% (или 5%, если переменные 0,5% не были выплачены ранее).
- В 2028 году — на оставшиеся 2%, достигая общего увеличения в 11% за четыре года.
Помимо финансовых аспектов, соглашение включает обязательства по улучшению условий трудоустройства в государственном секторе. Планируется постепенная отмена так называемой «ставки замещения», которая ограничивает новые рабочие места в государственном секторе количеством уходящих на пенсию сотрудников. Это позволит увеличить число вакансий. Также будут приняты меры для ускорения процессов отбора кандидатов на государственные должности до одного года и стимулирования карьерного роста через внутреннее продвижение, а также внедрение планов по развитию цифровых компетенций и искусственного интеллекта для государственных служащих.
Хотя профсоюзы UGT и CSIF уже подписали соглашение, третий крупный профсоюз, Comisiones Obreras (CC OO), еще оценивает его условия, однако министр Лопес выразил уверенность в его присоединении.
