В нескольких словах
Министерство труда Испании предложило реформы закона о предотвращении производственных рисков, включая создание "территориальных агентов по профилактике" для малых компаний и расширение мер по защите психического здоровья на рабочем месте.
Министерство труда Испании предложило ряд значительных изменений в закон о предотвращении производственных рисков, направленных на повышение безопасности на рабочих местах, особенно в малых компаниях.
Одной из ключевых инициатив является создание должности «территориального агента по профилактике». Эти специалисты, назначаемые профсоюзами и объединениями работодателей, будут контролировать соблюдение норм безопасности на предприятиях с числом сотрудников менее десяти. По данным профсоюзов, именно в таких микрокомпаниях чаще всего происходят несчастные случаи на производстве.
Также предлагается ввести должность «посредника» для компаний, использующих внешние службы предотвращения рисков. Этот сотрудник будет обеспечивать взаимодействие со специализированными службами в случаях, когда руководитель предприятия не обладает необходимой подготовкой или средствами для выполнения таких функций. Цель – усилить контроль за тем, как внешние службы выполняют свои обязанности, поскольку сейчас они часто перегружены и недостаточно эффективно следят за соблюдением норм.
Существенное внимание уделяется и вопросам психического здоровья. Новые предложения включают разработку специального регламента для защиты работников от психосоциальных рисков и расширение соответствующих тем в обязательных курсах для специалистов по профилактике. Определение ущерба, связанного с работой, будет расширено, охватывая физические, физиологические, когнитивные, эмоциональные, поведенческие и социальные аспекты.
Кроме того, Министерство труда планирует снизить порог для обязательного создания собственных служб предотвращения рисков: теперь это будет касаться компаний с более чем 300 сотрудниками (ранее 500), а для строительного сектора – со 150 работников (ранее 250). Укрепляется также контроль за профилактическими мерами среди самозанятых граждан.
Среди других предложенных изменений – акцент на адаптации к климатическому кризису, гендерной и возрастной перспективе, а также право на цифровое отключение.
Процесс согласования этих реформ сталкивается с трудностями. Министерство труда выразило недовольство позицией Испанской конфедерации организаций предпринимателей (CEOE), обвинив её в затягивании переговоров и поставив ультиматум. Разногласия между сторонами затрудняют принятие закона в парламенте, где правое крыло, не поддерживающее соглашения без участия всех социальных партнёров, имеет большинство. Однако изменения в регламенте служб предотвращения рисков имеют больше шансов быть принятыми, поскольку не требуют парламентского одобрения и могут быть утверждены Советом министров.
Согласно статистике, с января по сентябрь текущего года на рабочих местах погибло 547 человек, что на 5% меньше по сравнению с прошлым годом, но с заметным ростом в некоторых секторах.
