В нескольких словах
Фернандо Кампос, глава DKV, рассказал о сложностях балансирования между работой и личной жизнью с четырьмя детьми, своей приверженности спорту и нейтральной позиции в политике. Он также высказал мнение о роли частного здравоохранения и необходимости продвижения молодых талантов в руководстве компаний.
Фернандо Кампос, генеральный директор крупной компании DKV, рассказал о вызовах, с которыми он сталкивается, совмещая свою руководящую должность с воспитанием четверых детей. 49-летний топ-менеджер, который возглавил компанию полтора года назад, посвятил всю свою карьеру работе в международных корпорациях, таких как Aon, Cigna и PwC. Из своего офиса в Мадриде он руководит командой из 900 человек, при этом стремясь находить время для своих детей в возрасте от девяти до четырнадцати лет.
Кампос описывает свою жизнь как "канатоходство", постоянно ища равновесие между работой и личной жизнью. Он подчеркивает важность управления своим расписанием, командами и самодисциплиной, а также умения отказывать. Он стремится видеться с детьми хотя бы раз в день, чаще всего за ужином. Примером такого баланса служит его попытка пообедать с дочерью, приезжающей из Лондона, несмотря на запланированное деловое мероприятие в Сарагосе.
Выходные дни Кампос старается полностью посвящать семье, однако частые деловые поездки в Дюссельдорф, Таиланд или Сан-Франциско иногда нарушают эти планы. Он признается, что уже много лет не встречается с друзьями по будням, полностью посвящая это время работе или семье.
Среди своих увлечений Кампос называет спорт, подчеркивая важность заботы о здоровье, что стало для него актуальным после ранней смерти отца от сердечного приступа. Он встает рано, чтобы заниматься функциональными тренировками четыре-пять раз в неделю, а также любит играть в теннис. На чтение художественной литературы или просмотр сериалов времени почти нет, за исключением деловых поездок, так как, по его словам, они слишком "затягивают".
Говоря о политике, Кампос отмечает, что как руководитель транснациональной компании он не должен высказывать личные политические взгляды. Однако как гражданин он признается, что голосовал практически за все партии в своей жизни и очень критично относится к большинству политиков, считая их не на высоте.
Относительно сферы здравоохранения, Кампос отстаивает идею о том, что частная медицина является прекрасным дополнением к государственной системе, а заявления о их несовместимости призваны лишь провоцировать конфронтацию.
Он также затронул тему смены поколений в бизнесе. Одна из причин, по которой он перешел в DKV, заключалась в том, что компания искала руководителя моложе 50 лет, что свидетельствует о стремлении к долгосрочному сотрудничеству и поддержке кадровых изменений. Он выразил сожаление по поводу тенденции к "увековечению" во власти в Испании, что препятствует приходу молодых специалистов на руководящие должности.
Кампос подчеркивает ценность старшего таланта и необходимость программ наставничества, но считает неразумным, когда некоторые сферы заняты директорами 65-70 лет и старше. Он привел пример своей группы Munich Re, где недавно назначили 52-летнего генерального директора.
В конце интервью Фернандо Кампос упомянул о восприятии Испании иностранными коллегами. Они ценят климат, гастрономию и качество жизни, а также уровень испанских руководителей. Однако их удивляет, что в Испании уделяется так мало внимания "вторжению России в Украину".
