В нескольких словах
Министерство труда Испании не уложилось в сроки по внедрению обязательного обучения по охране труда для домашнего персонала и протоколов против домогательств. Профсоюзы критикуют задержки, несмотря на риск штрафов для работодателей.
В Испании наблюдаются значительные задержки и недостатки во внедрении новых требований по охране труда для домашнего персонала. Министерство труда не выполнило установленные сроки для разработки обучающей платформы по предотвращению рисков для домработниц, протокола действий в случаях насилия и домогательств, а также технического руководства по предотвращению рисков. Эти документы должны были быть доступны ещё в сентябре, а обучающая платформа — в марте, что вызвало критику со стороны профсоюзов.
Несмотря на то, что декрет регулирует право домработниц на оценку рисков со стороны работодателей, фактическая реализация необходимых инструментов сталкивается с серьёзными трудностями.
Онлайн-инструмент «prevencion10.es», предназначенный для оценки рисков, был запущен шесть месяцев назад, но работает с перебоями и точечными ошибками. Пятая статья декрета подчёркивает право работников на получение профилактического обучения при приёме на работу. Это обучение должно быть уникальным, сосредоточенным на рисках, связанных с выполнением домашних задач, и должно проводиться через платформу, управляемую Государственным фондом обучения занятости (Fundae).
Министерство признаёт задержки и заявляет, что резолюция Государственной службы занятости (SEPE) готова, а услуга будет запущена в начале года. Однако другие обязательства, такие как разработка протокола действий против насилия и домогательств и технического руководства по предотвращению рисков Национальным институтом безопасности и гигиены труда (INSST), должны были быть завершены к сентябрю, но до сих пор недоступны. Министерство подтверждает, что их публикация неминуема, объясняя задержки технической сложностью и необходимостью консенсуса.
Кроме того, Министерство здравоохранения взяло на себя обязательство содействовать проведению бесплатных медицинских осмотров для этих специалистов, включив эту возможность в общие услуги Национальной системы здравоохранения. Это обещание пока не имеет конкретных сроков и не выполнено. Профсоюзы, такие как CC OO и UGT, резко критикуют несоблюдение сроков, призывая к большей институциональной серьёзности. Непроведение самооценки рисков или непредоставление информации домработницам о принятых мерах профилактики может быть квалифицировано как серьёзное нарушение, с максимальными штрафами до 49 180 евро в случаях с отягчающими обстоятельствами или до 2 450 евро за незначительные нарушения.
