В нескольких словах
Обсерватория военной жизни Испании опубликовала доклад, в котором предупреждает о резком падении интереса молодежи к службе в Вооруженных силах, что привело к дефициту личного состава в размере 13 000–23 000 человек.
Обсерватория военной жизни, консультативный орган при испанском парламенте, в своем последнем докладе бьет тревогу по поводу растущего нежелания молодых испанцев поступать на службу в Вооруженные силы. Это явление названо «крайне тревожным» из-за его потенциальных среднесрочных последствий.
В исследовании отмечается падение числа заявок на прямое поступление на офицерскую карьеру на 8,5%. В результате, конкурс на одно место снизился с 4,6 в 2023 году до всего 3,5 в 2024 году. Для сравнения, в 2021 году этот показатель составлял 6,25. В случае младших офицеров (субофицеров) конкурс упал с 6,8 до 4,7, что уже вынудило оставить часть мест вакантными.
Что касается рядового состава (солдат и матросов), то, хотя общее число заявителей в прошлом году сохранилось, конкурс снизился до 4,2. Это усугубляет «обвал», который наблюдается с 2013 года, когда на одно место претендовали почти 28 человек. Такая ситуация затрудняет процесс отбора и вынуждает снижать требования к будущим военнослужащим.
Снижение числа желающих служить происходит в тот момент, когда армия должна наращивать темпы набора, чтобы восполнить дефицит личного состава, который, по оценкам самого доклада, составляет от 13 000 до 23 000 военнослужащих. Хотя в 2024 году численность армии немного выросла (до 116 739 человек), в докладе подчеркивается, что Испания находится в конце списка западных стран по соотношению военнослужащих к населению: 2,4 на тысячу жителей, что значительно ниже среднего показателя по ЕС (3,6) и НАТО (6).
Документ, представляющий собой детальный анализ состояния Вооруженных сил Испании, критикует правительство за приоритет вооружения над человеческим фактором. В то время как бюджет на оборону планируется увеличить до 2,1% ВВП, как было обещано, в докладе выражается сожаление, что «с тем же акцентом не рассматривается военный персонал, который должен будет использовать это вооружение».
Основной причиной падения интереса, по мнению Обсерватории, является:
- Низкие зарплаты: Оплата труда военных значительно ниже, чем в остальной части государственной администрации и, в частности, ниже, чем у сотрудников правоохранительных органов.
- Отсутствие поддержки: Суточные выплаты заморожены уже 19 лет. Дороговизна жилья и отсутствие помощи при переезде вынуждают многих отказываться от повышения по службе, чтобы не менять место жительства.
- Высокий риск: В докладе подчеркивается, что за последнее десятилетие в среднем один военнослужащий погибал и девять получали ранения ежемесячно при исполнении служебных обязанностей, что делает эту профессию одной из самых опасных в государственном секторе.
Положительным моментом является рост присутствия женщин в Вооруженных силах, которое достигло 13,1%, превысив средний показатель по НАТО (12,7%). Однако их доля по-прежнему выше на низших ступенях и в небоевых подразделениях.
