В нескольких словах
Airef опубликовала отчет о влиянии повышения МРОТ и реформы рынка труда на экономику Испании, выявив положительное, хоть и ограниченное, воздействие на занятость и ВВП.
Независимое управление бюджетной ответственности (Airef) Испании опубликовало отчет, в котором оценило влияние повышения минимальной заработной платы (МРОТ) и реформы рынка труда на экономику страны. Согласно выводам, эти меры оказали «ограниченное, хотя и незначительно положительное» воздействие на экономическую активность, занятость и социальные взносы.
Airef отмечает, что повышение МРОТ и реформа способствовали улучшению условий на рынке труда. В частности, увеличилась вероятность трудоустройства и снизился риск потери работы, что привело к сокращению временной занятости и увеличению доли бессрочных трудовых договоров.
Однако, в отчете также указано, что повышение минимальной зарплаты могло препятствовать созданию тысяч новых рабочих мест. По оценкам Airef, повышение МРОТ в 2019 году (с 736 до 900 евро) привело к снижению создания рабочих мест на 0,28-0,45 процентных пункта, что эквивалентно 40 000-65 000 потерянным рабочим местам. Повышение в 2023 году, по оценкам, оказало большее влияние, затронув 55 000-85 000 работников.
Airef подчеркивает, что эти оценки учитывают только прямые последствия, не принимая во внимание косвенные эффекты, такие как увеличение потребления. Более широкий анализ, учитывающий повышение МРОТ до 2024 года и изменения в трудовом законодательстве, включая трудовую реформу 2021 года, показывает, что рост заработной платы оказывает положительное влияние на располагаемый доход домохозяйств, стимулируя потребление и экономическую активность.
В целом, Airef считает, что повышение МРОТ и реформа рынка труда оказали незначительное положительное влияние на ВВП и занятость. По оценкам, рост ВВП составил около 0,1 процентного пункта в среднем за период 2022-2050 годов. Также отмечено положительное, хотя и умеренное, влияние на доходы от социальных взносов.
Аналитики Airef отмечают улучшение общей ситуации с трудоустройством, особенно с переходом на бессрочные и сезонные контракты. Также наблюдается снижение риска потери работы, особенно для уязвимых групп, таких как женщины и молодежь.
Реформа рынка труда, в частности, привела к отмене контрактов на выполнение работ и услуг, ограничив использование временной занятости, что способствовало росту бессрочных контрактов. В итоге, реформы улучшили трудоустройство и стабильность, а также частично сократили сегментацию рынка труда.
