В нескольких словах
Законопроект о сокращении рабочей недели в Испании был отклонен парламентом, что вызвало разочарование и указывает на разногласия в политических кругах.
Мадрид, Испания – Изначальная надежда на сокращение рабочей недели в Испании сменилась разочарованием. Законопроект, предусматривающий уменьшение максимальной рабочей недели с 40 до 37,5 часов, потерпел неудачу в Конгрессе депутатов.
Обсуждение сокращения рабочего времени, которое началось в Испании после пандемии, привело к предвыборным обещаниям. Эта инициатива, предложенная правящей коалицией PSOE-Sumar, не смогла набрать необходимое количество голосов. По словам аналитиков, причиной провала стали разногласия между политическими силами и отсутствие поддержки со стороны некоторых партий.
Идея сокращения рабочего дня обсуждалась в Испании ещё до пандемии, но именно после кризиса в области здравоохранения эта тема стала особенно актуальной. В программе партии Sumar, представленной на выборах в июле 2023 года, содержалось предложение о сокращении рабочей недели до 37,5 часов. После выборов, это обещание вошло в коалиционное соглашение, и правительство начало переговоры с профсоюзами и работодателями, завершившиеся соглашением с представителями работников.
Однако, инициатива была остановлена в самом начале законодательного процесса из-за оппозиции правых партий в Конгрессе. Политический ландшафт Испании демонстрирует раскол по этому вопросу, что ставит под вопрос будущее подобных реформ.
В 2018 году в Новой Зеландии компания начала экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей без уменьшения зарплаты, что вызвало широкий общественный резонанс. В 2019 году предложение о внедрении четырехдневной рабочей недели было озвучено в парламенте и в предвыборной программе партии Compromís.
Пандемия COVID-19 ещё больше подтолкнула обсуждение этой идеи, поскольку многие работники перешли на удаленную работу. В январе 2021 года правительство Испании начало пилотный проект по внедрению четырехдневной рабочей недели на промышленных предприятиях.
В июне 2023 года партия Sumar, возглавляемая Йоландой Диас, включила в свою программу предложение о законодательном закреплении 37,5-часовой рабочей недели к 2024 году.
В октябре 2023 года после выборов Педро Санчес и Диас достигли соглашения о формировании коалиционного правительства, в котором ключевым пунктом было сокращение рабочего времени без уменьшения зарплаты. Соглашение предусматривало сокращение максимальной рабочей недели до 38,5 часов в 2024 году и до 37,5 часов в 2025 году.
25 января 2024 года начались переговоры с профсоюзами и работодателями. Однако, 17 июня 2024 года стороны не смогли достичь соглашения. 21 июня 2024 года Министерство труда представило свой проект, предусматривающий сокращение рабочей недели, возможность для работников с частичной занятостью выбирать между сокращением часов или увеличением зарплаты, обязательный переход на цифровой учет рабочего времени, увеличение штрафов за нарушения и усиление права на отключение от сети.
В июле 2024 года возникли разногласия внутри правительства, а также в отношении позиции CEOE и Cepyme. В сентябре и октябре 2024 года Министерство труда предложило прямую помощь и льготы работодателям, но CEOE и Cepyme отклонили эти предложения.
5 ноября 2024 года CEOE окончательно отказалась от участия в проекте. 21 ноября 2024 года стало ясно, что сокращение до 38,5 часов не будет реализовано в срок. 20 декабря 2024 года Министерство труда и профсоюзы подписали соглашение.
В январе 2025 года возникли разногласия между членами правительства по поводу реализации соглашения. 18 июня 2025 года партия Junts представила поправку, направленную на отклонение законопроекта. 15 июля 2025 года голосование было отложено из-за отсутствия поддержки. 2 сентября 2025 года правые партии настояли на голосовании в Конгрессе. 8 сентября 2025 года партия Junts подтвердила, что не поддержит законопроект. 10 сентября 2025 года поправка Junts была принята, и законопроект был отклонен.
