В нескольких словах
Латинская Америка стоит перед сложным вызовом в сфере пенсионного обеспечения: низкий охват, недостаточный размер выплат. Необходимо решать проблему, чтобы обеспечить достойную жизнь пожилым людям.
Латинская Америка сталкивается с серьезными проблемами в пенсионной сфере, о чем свидетельствуют данные недавнего семинара, организованного в Гватемале.
В ходе мероприятия, созванного Экономической комиссией для Латинской Америки и Карибского бассейна (CEPAL) и Межамериканским банком развития (МБР), обсуждались вопросы бедности, неравенства и социальной защиты. Особое внимание было уделено пенсионной системе.
Одной из ключевых проблем является низкий уровень охвата. В среднем, только 44% населения старше 65 лет в Латинской Америке получают пенсионные выплаты, которые формируются за счет взносов в течение трудовой деятельности. Это связано с высоким уровнем неформальной занятости в регионе, составляющей около 50%.
Второй проблемой является низкий коэффициент замещения, то есть соотношение размера пенсии к последней зарплате. В основном, это характерно для новых схем индивидуальных пенсионных накоплений, которые сейчас преобладают.
В связи с этими проблемами все большую популярность приобретают неконтрибутивные пенсии, которые выплачиваются без учета трудового стажа. Их охват значительно вырос с начала XXI века. Однако, размер этих выплат часто остается небольшим, ниже прожиточного минимума.
Страны с лучшим сочетанием охвата и размера неконтрибутивных пенсий — Чили, Мексика и Парагвай.
В целом, для решения пенсионного кризиса странам Латинской Америки необходимо работать над снижением неформальной занятости, улучшением пенсионных систем и расширением программ неконтрибутивных пенсий, как в части охвата, так и в части размера выплат. Это особенно актуально для стран Центральной Америки.
