В нескольких словах
В Испании развернулась дискуссия о выплатах при незаконном увольнении. Трое судей Верховного суда поддерживают дополнительные компенсации, в то время как большинство придерживается другого мнения. Решение может повлиять на права работников.
Три судьи Верховного суда Испании высказались в поддержку дополнительных компенсаций при незаконном увольнении, несмотря на несогласие большинства коллег. Это решение вызвало широкую дискуссию о правах работников и трактовке европейских директив.
По данным источника, к которому получила доступ газета Джерело новини, суд рассматривает вопрос о соответствии испанской системы компенсаций по безработице европейским нормам. Европейский комитет по социальным правам (CEDS) уже дважды указывал на то, что система Испании не соответствует требованиям, так как не обеспечивает достаточной компенсации.
Статья 24 Европейской социальной хартии гарантирует работникам, уволенным без уважительной причины, право на адекватную компенсацию. Однако Верховный суд постановил, что судьи не могут назначать дополнительные компенсации, ссылаясь на то, что статья носит скорее декларативный, чем исполнительный характер.
С таким подходом не согласились три из 13 судей, которые считают, что судьи имеют право назначать дополнительные компенсации, особенно в случаях, когда работнику был нанесен значительный ущерб.
Основным предметом спора является статья 56 Трудового кодекса Испании, определяющая размер компенсации при увольнении. Работодатель может либо восстановить сотрудника, либо выплатить компенсацию в размере 33 дней за каждый отработанный год. Критики считают, что такая система не учитывает реальный ущерб, причиненный работнику незаконным увольнением.
Представители профсоюзов и некоторые политические силы выступают за изменение законодательства, чтобы привести его в соответствие с требованиями Европейской социальной хартии. Работодатели, напротив, выступают против каких-либо изменений.
Решение Верховного суда может иметь серьезные последствия для работников, которые считают, что были незаконно уволены. Оно подчеркивает важность соблюдения европейских норм и необходимость обеспечения справедливой компенсации за потерю работы.
В конечном итоге, это решение подчеркивает важность баланса между интересами работодателей и работников в испанской системе трудовых отношений, а также необходимость приведения национального законодательства в соответствие с европейскими стандартами.
