В нескольких словах
Статья освещает проблему гендерного неравенства в испанском спорте, особенно в футболе и баскетболе. Отмечается значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, нестабильность трудовых договоров и другие факторы, ставящие спортсменок в уязвимое положение. Подчеркивается необходимость дальнейшей работы по улучшению условий для женщин в спорте.
Мир спорта и гендерная дискриминация
Мир спорта — это отражение современного общества, где женщины продолжают сталкиваться с дискриминацией. В Испании женский футбол этим летом достиг 107 853 зарегистрированных участниц, уступая баскетболу с 157 432. Эти два вида спорта — единственные, где существует коллективный договор в стране. По данным Института женщин, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в футболе составляет 774%. Согласно исследованию Ассоциации испанских футболистов (AFE), профсоюза с более чем 15 000 членов, 80% футболисток имеют контракты на неполный рабочий день, «часто без официальной регистрации и с почасовой оплатой, что ставит их в уязвимое и незащищенное положение», — утверждают в организации.
Фактически, единственной профессиональной категорией в футболе является женская Примера Дивизион, Лига F. Только клубы, входящие в нее, обязаны заключать контракты на полный рабочий день, что сильно отличается от ситуации с их коллегами-мужчинами, где это требование распространяется на первые три категории. Поэтому многие женщины вынуждены совмещать спортивную карьеру с другой работой. Новый коллективный договор для женской футбольной лиги, подписанный в январе, был оспорен профсоюзом в Министерстве труда. Договор, второй в истории испанского женского футбола, установил годовую зарплату в размере 22 500 евро. Но AFE отмечает, что средняя зарплата, с учетом остальных категорий, не достигает 17 000 евро в год. Это совершенно иные цифры по сравнению с мужским футболом: 190 000 евро минимальной зарплаты в Первом дивизионе и 95 500 во Втором. Профессиональные футболистки в среднем получают на 88% меньше, чем их коллеги из высшей лиги, и даже на 76% меньше, чем те, кто играет в лиге ниже.
Подробнее: Марта Франсес, серебряный призер Паралимпийских игр в Париже, о гендерном разрыве: «Для меня ничего не изменилось, я не могу жить триатлоном без спонсоров»
По мнению AFE, договор «оставляет в незащищенном положении игроков филиалов с динамикой первой команды, которые выполнили требования участия (12 вызовов или 10 сыгранных матчей)». «В следующем сезоне эти футболистки, примерно 20%, не будут охвачены договором, пока снова не достигнут этих критериев», — добавляют они. Но неравенство выходит за рамки разрыва в оплате труда и охватывает также проблемы в расписаниях. В то время как в мужском футболе даты соревнований обсуждаются между Ла Лигой, Королевской испанской футбольной федерацией и AFE, в женском футболе расписание составляется Лигой F в одностороннем порядке. Или проблемы совмещения, особенно семейного. В новом договоре женской лиги сохраняется автоматическое продление контракта на год для футболисток, забеременевших. Но нестабильность работы заставляет многих отказываться от материнства, отмечает AFE. Для профсоюза футболистов низкие взносы или короткая карьера — вот некоторые из последствий этого разрыва, с которым они сталкиваются.
Неравенство также испытывают в баскетболе, спорте с наибольшим количеством женских федеративных лицензий в Испании, где лиги находятся под эгидой Испанской федерации баскетбола (FEB). В ноябре 2023 года был подписан новый коллективный договор (последний датировался 2008 годом), и была согласована минимальная годовая зарплата в размере 16 000 евро брутто, а также установлена обязательность контрактов на полный рабочий день. «Наша идея заключалась в том, чтобы установить минимальные условия заработной платы и труда и продолжить работу с этого момента», — говорит Лусила Паскуа, бывшая игрок и президент Ассоциации баскетболисток (AJUB).
В Лиге ACB применяется минимальное годовое вознаграждение в размере 28 000 евро брутто ко всем игрокам после устранения шкалы заработной платы по возрасту, которая варьировалась от 20 500 для лиц моложе 19 лет до 68 400 для лиц старше 26 лет. «Я дошла до того момента в своей карьере, когда, если бы я смотрела на зарплаты игроков ACB, я бы волновалась. Разрыв в оплате труда — это всего лишь верхушка айсберга существующего неравенства; это следствие всего. В спорте этот разрыв — бездна. Кроме того, это не разрыв, который можно реально рассчитать, разница огромна», — признается Паскуа. И добавляет: «Обычно тебя спрашивают на протяжении всей твоей спортивной карьеры, платят ли тебе за это».
«Я думаю, что ни в одной профессии в мире нет мужского и женского договора, только в спорте», — подчеркивает бывшая игрок. Разница для спортсменов-мужчин и женщин остается очевидной, даже в тех основных видах спорта, которые предпринимают шаги со своими новыми коллективными договорами.
