В нескольких словах
Glovo оказалась в центре трудового скандала из-за использования самозанятых курьеров и несоблюдения трудового законодательства. Компании грозят штрафы и судебные разбирательства.
Сервис доставки Glovo столкнулся с новыми проблемами, связанными с трудовыми отношениями и соблюдением законодательства. Власти разных стран, включая Испанию, пытаются урегулировать деятельность цифровых платформ, стремясь обеспечить справедливые условия труда в быстро развивающемся секторе.
Недавно компании Glovo и ее материнской компании Hero был выписан штраф за соглашение о непереманивании сотрудников, что ограничивает возможности улучшения условий труда. Кроме того, Glovo ожидает судебное разбирательство по обвинениям в использовании самозанятых курьеров в качестве подмены штатных сотрудников, что позволяет сокращать расходы на оплату труда.
Несмотря на обещания руководства Glovo в 2024 году изменить модель трудовых отношений и прекратить практику невыгодных условий для работников, ситуация не изменилась. Профсоюзы снова подали жалобы на компанию, обвиняя в использовании субподрядчиков и предложении устаревшего трудового договора.
Эксперты призывают использовать все доступные юридические и административные инструменты для обеспечения соблюдения Glovo законодательства. Рецидив нарушений может рассматриваться как отягчающее обстоятельство, а компания и ее руководство могут быть отстранены от участия в государственных тендерах. Необходимо гарантировать, что технологические инновации не будут строиться на основе ненадлежащих условий труда.
