В нескольких словах
Министерство труда Испании опубликовало отчет о влиянии сокращения рабочей недели на бизнес, утверждая, что некоторые сектора экономики, такие как сельское хозяйство, гостиничный бизнес и торговля, справятся с этим изменением.
Министерство труда Испании уверено, что сокращение рабочей недели до 37,5 часов не станет непосильной нагрузкой для бизнеса. В своем экономическом отчете ведомство приводит данные, согласно которым наиболее устойчивыми к таким изменениям окажутся предприятия в секторах сельского хозяйства, гостиничного бизнеса и торговли.
Согласно отчету, для компаний с 40-часовой рабочей неделей увеличение затрат может составить до 6,67%. Однако в Минтруде считают, что большинство предприятий столкнется с увеличением затрат на оплату труда всего на 2,21%. При этом для 1,8 миллионов работников увеличение затрат вообще не предвидится.
Министерство подчеркивает, что снижение рабочей недели не должно существенно повлиять на финансовое состояние предприятий, особенно в трех ключевых секторах: сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе и торговле. Эти отрасли характеризуются высокой рентабельностью и достаточной прибылью, что позволит им адаптироваться к новым условиям.
Данные показывают, что с 2009 года прибыль в сельском хозяйстве выросла на 440%, а в гостиничном бизнесе – на 392%. В торговле прибыль увеличилась на 140%. Минтруд считает, что эти секторы обладают достаточным запасом прочности, чтобы справиться с возможным увеличением затрат на оплату труда.
В отчете также отмечается, что в период с 2019 по 2023 год рентабельность малых предприятий (менее десяти работников) выросла на 23,2%, что даже выше, чем у крупных компаний. Минтруда полагает, что сокращение рабочей недели может положительно сказаться на экономике, увеличив потребление, особенно в секторах, где ожидается наибольший эффект.
В Минтруде утверждают, что планируемые изменения не приведут к увеличению административной нагрузки на бизнес. Однако эксперты и представители некоторых автономных сообществ высказывают сомнения по этому поводу, указывая на необходимость пересмотра трудовых договоров и адаптацию графиков работы.
