В нескольких словах
Суд признал дискриминационным требование знания баскского языка для работы уборщицей, но не предоставил пострадавшей сотруднице рабочее место.
Высокий суд Страны Басков (TSJPV) подтвердил, что требование знания баскского языка (эускера) для работы уборщицей в общественных приютах Гипускоа является дискриминационным. Суд частично удовлетворил апелляции, но не предоставил пострадавшей сотруднице рабочее место.
Решение суда от 5 марта подтверждает, что требование начального уровня владения баскским языком (PL1) нарушает право кандидатов на участие в конкурсе на равных условиях. Суд признал дискриминационный характер условий конкурса, организованного для найма уборщиков в приютах.
В постановлении отклонены аргументы провинции Гипускоа и националистического профсоюза LAB о потере интереса пострадавшей. Суд указал, что, хотя оценка заслуг претендентки осталась бы прежней даже при отмене требования знания баскского языка, нельзя сказать, что она полностью потеряла интерес к участию в конкурсе на равных условиях.
Профсоюз CCOO отметил, что последние конкурсы для уборщиков проводились в 2006 году, и у многих сотрудниц не было возможности изучать эускера в рабочее время. Также выражается сожаление, что баскский язык был обязательным требованием для всех предлагаемых рабочих мест. Профсоюз отстаивает совместимость языковых и трудовых прав и считает, что провинция Гипускоа завысила языковые требования, несмотря на то, что уборщицы редко взаимодействуют с посетителями приютов.
Профсоюз CCOO выразил сожаление по поводу того, что профсоюзы, такие как LAB, выступают против ущемления прав работников.
Таким образом, суд признал нарушение прав соискательницы, но не присудил ей рабочее место, подтвердив дискриминационный характер требований.
