В нескольких словах
Статья посвящена тому, как День Женщин превращается в маркетинговый инструмент. Автор критикует поверхностное внимание к женским проблемам, которое проявляется лишь в марте, а затем забывается. Подчеркивается, что многие компании используют этот день для рекламы, не решая реальные проблемы гендерного неравенства. Затрагивается тема токсичности и мачизма в женской среде. Поднимается вопрос о том, как в погоне за трендами истинные проблемы женщин остаются в тени.
Наступает март, и вместе с ним начинается сезон «расцвета» женской тематики.
Электронные почты заполняются приглашениями на мероприятия, конференции, круглые столы и дискуссии (боже, что за слово!) для разговоров о нас и о том, что с нами происходит. Микрофон доступен в эти дни и только до субботы, чтобы рассказать все о гендерном разрыве в оплате труда и других проблемах, о нашей склонности к заботе о других, о трудностях совмещения работы и семьи, и о том периоде жизни, который превращает нас, прежде всего, в объекты фертильного возраста.
Кто-то напоминает, чтобы убедить вас, что на пути к равенству еще многое предстоит пройти, но что, если вы возьмете интервью у дамы, которой сейчас компания хочет дать власть, и поговорите с ней, ну, скажем, об ипотеке или опасностях искусственного интеллекта? Другой говорит, что если вы зайдете в определенное место, то, помимо выражения своего мнения по этим вопросам как женщина, вы сможете вернуться домой с увлажняющим кремом, который стоит немалых денег. Потому что наступает 8 марта, приходит вдохновение и, почему бы не сказать, эта непреодолимая склонность превращаться, хотя бы на короткое время, в своего рода «фиолетовую пятницу». Давайте, девочки, потом не говорите, что мы вас не замечаем.
Телеканалы меняют свой логотип, а сетки вещания заполняются историями пионерок, страдалиц, данными и отчетами, женщин, которые были всем и открыли нам путь. Среди всех этих лиц, тех, кто появляется и тех, кого нет, есть примеры самого извращенного мачизма, токсичности, женщин, которые сделали все возможное, чтобы отравить карьеру других. Но наступает март, как мы уже говорили, и теперь все забыто. Теперь они все знают, занимают места, которые раньше были для них закрыты, им предоставляют кресло, которое остальную часть года будут занимать другие, специальный выпуск здесь, специальный выпуск там. Где вы были, кстати, потому что я не видел вас в остальное время года?
Это дни, когда они представляют, они управляют, они протестуют. У них есть свой звездный час, но только до завтра, а потом посмотрим. Скоро наступит июнь, и нужно будет сменить фиолетовый цвет логотипа на радужный. Чтобы никто не сказал ничего плохого, женщина.